会议室里的人顿时都朝这边看过来。
当众被点名，乔绿尴尬地扭头看向Lauren，差点红了脸。
Lauren侧过头跟她说话，避开众人的视线，趁机把她拉回桌前。
“是啊，怎么做的那么远，快坐好……”
乔绿不好意思地笑了笑。
程泊这么一打岔，倒是缓和了会议室里令人窒息的氛围。
他看了看手表，起身站到会议桌的左侧，目光巡视过每个人。
“各位，接下来的会议将由池总亲自主持。”
不等众人反应过来，先前出去的小助理再次推开了门，一道颀长的身影走进会议室。
坐着的人都站了起来。
“池——”
池漾抬手制止：“直接开会。”
他径直走到主位坐下，快速浏览着前方投屏上的内容，眉宇严肃，气场凛然。
乔绿下意识地坐直了身子，身旁的Lauren也摆出认真聆听的样子，眼神不明的瞟了乔绿一眼。
池漾刚开完高层会议，他还要回集团汇报，必须速战速决。
他开口问程泊：“你们的进度到哪了？”
小助理推了把椅子过来，程泊顺势坐在池漾左手边第一位，他缩小了投屏上的表格，让年度规划表展示的更完整。
“刚过完明年大致的营销规划，就是这张表里展示的内容。”
池漾嗯了声，问：“卡在哪了？”
程泊说：“根据目前的营销方案，前三个月我们的视觉产出有一定的困难，节奏太紧，视觉部的时间不够。”
池漾又问：“这个营销方案出来的时候，考虑过视觉的产出会有困难吗？”
坐在程泊旁边的戴棋看向池漾，他说：“是考虑过的，虽然将品牌挚友的公布都提到大秀之前会压缩视觉部的时间，但这也是目前最佳的方案。”
池漾盯着那张细密的规划表，找到戴棋说的品牌挚友的公布节点，思索了一会。
他表情不变，再开口时语气冷了下来。
他问戴棋：“最佳的营销方案标准是什么？”
戴棋一愣，机械的回答道：“拥有性价比最高的效果，让事件热点最大化……”
话没说完，池漾的手指敲了两下桌面，戴棋脸色一变，闭上了嘴。
静默了几秒，池漾从投屏移开视线，看向戴棋。
“在你这，视觉产出是最后一环，但对于你的用户，他看见视觉效果的那一刻你的营销才真正开始。”
这话无疑是批评戴棋搞错了重点，营销的太明显就会让人心生反感，吃相太难看。用户不是傻子，舍本逐末只会适得其反。
这样的错误太低级，若是个小品牌也就罢了。可嘉亚是一个成熟的品牌，并且正在往更高等级进阶，它已经脱离了只需要考虑生存的阶段，所有的营销都不再单纯为了销售额。
现在的营销需要走到哪一步、应该得到什么样的结果都需要戴棋给出回答。显然，他今天给的这份答卷并不能让人满意，甚至错的很离谱。
戴棋的表情已不似刚才的倨傲，他说：“明白了池总，我们会抓紧修改方案，争取给视觉留出足够的时间。”
凯恩脸上的不满这才消了些。
但池漾的话还没说完，他又看回投屏：“你选择提前公布品牌挚友，是其他的规划调整起来有困难？”
高明的领导不仅能照顾到下属的面子，还能敏锐的洞察出关键问题然后辅助解决。
戴棋说了几个其他选择，可除了日期固定的节日营销，可调动的就只剩常规的营销