第二关——安然度过了培训期。接下来，还得度过实习期转正，这才算真正完成了毕业求职这件事。 虽然成功进入了志愿部门，但裴倩冰自认自己的处境并没有比周凯好多少，工作首要看能力，但是……也得考虑其他因素，比如环境和运气。 裴倩冰自认自己不是个特别努力的人，说的好听点叫“佛”，说的难听点是“咸”，“咸鱼”的咸。但上学时，她的成绩也一直都还不错，，尽管压力大、很疲惫，但只要取得好成绩就行，可离开学校进入社会，一切注定都不再像学生时代那么单纯，压力只会更大，人也会更加疲惫，能不能取得“好成绩”是一说，能不能凭借“好成绩”赚得到钱又是一说。 在之前的面试中，裴倩冰便发现她在学生时代取得的那些看起来还不错的成绩似乎已经成了过期的东西，在找工作的时候没多大的用，反而积极参与社会实践、打工经历丰富的同学的简历更容易被看中，他们似乎也早早有了事业取向和职业规划，不像裴倩冰这样迷茫。 她也不得不感慨反省，都得怪自己实在是太“咸”了，整个大学时期，几乎光顾着吃喝玩乐，四年大学生活，简直像是在度假…… 上午一节培训课过后，所有新员工便被带到各自的部门，看着眼前运营部工作区，裴倩冰的心态瞬间变得积极了些，嗯，至少工作环境看起来还不错。 裴倩冰找了个的位置，曲琪则自然而然地选择了她旁边的位置，这里便是她们接下来一段时间的工位。 一个男人忽然匆匆来到几个新人这边，将几分东西放在几个新人的面前，对他们道：“这些是你们今天的工作计划，赶紧好好看看，立即投入工作。新人都认真积极一点啊，总监和部长都很严格，可千万要摆正态度，别马虎犯错，更别拖拖拉拉的，效率和态度要两手抓。” 裴倩冰和曲琪互看了一眼，不禁偷偷撇撇嘴。之前他们闲聊的时候就说过很怕部门领导会太严苛，结果还真“一语成谶”了，他们人才刚来，领导还没露面，就已经先摆出了态度。 男人看起来很着急似的，话刚说完就迅速转身离开 。 曲琪立马将头凑了过来小声问：“哎，他谁啊？” 裴倩冰眼看着男人回到工位上，才对曲琪小声说：“应该是咱们线上组的组长孙黎。” 曲琪瞬间露出惊讶中带着困惑、困惑中又好像又带着点失望的复杂表情，低头扫了被放在面前的工作计划，曲琪瞬间又是两只眼睛等的老大：“这……没搞错吧？他刚才是不是说……这是今天的工作计划？这、这么多？！” 这会儿裴倩冰的一双眼睛也不禁瞪的老大，眼看着这份工作计划，她也觉得很难以置信，这份工作计划的内容几乎包括了复盘游戏一测时运营部的工作流程、查看各个平台的全部评论留言反馈、运营部遇到的问题和总结……并且最后还得写一份个人主观总结。 简单来说，就是对游戏一测时运营部的全部工作进行细致而具体的了解，并做出主观的归纳总结。工作内容不但又多又杂，搞不好还会罪人。 “一天之内怎么可能做的完啊？”曲琪是个直性子，想到什么就说什么，这会儿她脸上的震惊已经正在向绝望发展。 裴倩冰的反应没有曲琪那么大，但他也打心底觉得难以置信，这真的是给新人的工作吗？认真的？难道……这里全部都是一天能干完这么多工作的超级卷王？？还是说，这里的员工全部都已经适应了这种程度的工作量？这……究竟得被压榨成什么样才能有这样的工作效率？人形计算机吗？ 不是吧，给点活路行不行