第419章 真正的企业家（3 / 3）

升员工的福利，才能让员工视厂如家。

培养一个优秀的技术员，需要经过一到三年的磨合，生产出来的药丸才会保持最上乘的品质。

这也是叶秋坚持以人为本，员工为上的管理理念。

李首富坐了下来，频频颔首点头。

他很庆幸叶秋将长公主邀请到了益寿堂的员工餐厅，让她感受到了华夏企业家的胸襟和大格局。

一个真正的企业家，理应像叶秋这样。

而他自己，哪怕成为亚洲首富，也仅仅只能称得上商人。