试镜。 唐科见吴超笑得见牙不见眼的样子，只好答应下来。反正他现在是单身狗，不需要专程陪谁，节假日有的是时间。 …… 一夜无话。 第二天，是唐旺走马上任的日子。 七人在裴总的带领下，先到十六部交接完工作，然后由唐旺主持开晨会。 至于他们的东西，和大家见面以后再搬过去也不迟。 十六部人不多，加上原有的五位同事，一共才十二个人，所以唐旺约了一个会客室，方便交流。 会客室椅子不多，部门开晨会只能站着，唐旺自己也不例外。 他扫视一圈，才笑着说道：“大家好，我叫唐旺，刚才裴总也介绍过了，从今天以后，将作为事业十六部的总监，带领各位继续前行。” “现在，让咱们互相介绍一边，要求包括姓名，籍贯，入职的时间，以及曾经主要干过的工作。” 一切中规中矩。 众人开始一次介绍，唐科默默记住了五位同事的姓名，分别是林灿云、汤坚、陶华军、何政宏、李滨。 五人入职时间不长，最长的是林灿云，在恒域金服七个月，业绩一般，大概能持平。入职最短的，是李滨四月份才进来的，没有开单。 另外的汤坚、陶华军、何政宏都是年后才入职的，也没有开单。 显然，五个人的能力一般，或者说蔡小龙没有把他们带好，唯一开单的，还是十六部的“老人”林灿云。 唐科他们也做了自我介绍，相对而言，他们六个跟着唐旺上任的，显得更精神，更自信。 介绍完毕，唐旺才开口说道：“好，那以后咱们就是一个团队了！希望以后，大家要和睦相处，互相帮助。” “没有规矩，不成方圆。我先大概提几点要求，希望每个人都记好，以后的日常工作，咱们就按照规矩办事。” “……” 唐旺提出的要求，大概有五点。 第一，改队名和团队口号。 他根本不管以前十六部叫什么队，直接改名为“黑狼队”，团队口号：“狼行千里，不畏艰难，挑战自我，超越极限，加油！” 要求每天散会必喊口号。 这和九部一样。 第二，从下次开始，每天上午开晨会的时候，十六部分成四个字，每组三人，循环练习电销话术。 两人对练，第三人旁听并进行点评。 第三，要求每位员工每天在部门群里报告新增电话量、意向客户量、新增微信、当天客户来访、第二天客户邀约、本月回款目标、当前完成情况，以及今日回款。 具体的模板，唐旺表示会发在群里。 第四，每个月上报工作计划，要求分解到每周，至于月度计划的模板，唐旺依旧会发在群里。 第五，考勤。 唐旺要求，公司的考勤必须严格执行，另外只要达成当月目标，可以自行决定是否加班，没有达成目标的人，不论有什么事情，除非请假，否则缺勤一次，乐捐20块钱用作团队经费。 团队经费用来干嘛？ 答曰：买纸巾。 最后，唐旺说道：“不该是新人，还是老人，我看的都是你的业绩！没有业绩，说明不够勤奋，不够专业。” “对你们严格，那是为了大家好，