陈璐接到沁然公司面试电话的时候, 还在水果店上班。 不过挂断电话，她就和店长以及总公司人事说自己要辞职的事儿了。 这家水果店近两年迅猛扩张，开了很多连锁店，一直在不停地招人、招人、招人, 陈璐来了小半年各方面都还不错, 尤其做事仔细, 人事在电话那头比较真诚地挽留了她。 不过她想走的意向很坚决。 如果她现在已经是店长了, 那么交接工作会比较繁琐。可是陈璐现在的胸牌店长前头还有实习两个字，人事和这家水果店的店长挽留失败之后，陈璐基本上今天说一声，第二天就可以不过来了, 至于工资么, 先押着, 下个月到点了才发。 下班后, 陈璐去麻辣烫店点了一盆自己爱吃的，油豆腐、兰花干、蛋饺、海草、红薯粉……并同老板说要重麻重辣, 然后吃得几乎涕泪横飞。 其实陈璐在源川工作多年，口味都川化了，这个程度的麻辣不应该让她这么失态的。 只是后来辞职、订婚、备孕、养胎、做小月子等等等, 因为各种原因她不得不吃清淡的, 更重要的是, 家里做菜口味, 以她当时的未来婆婆口味为准，少油少盐, 红烧带甜…… 现在再吃起这么带劲儿的麻辣, 陈璐居然有恍如隔世之感。 …… 凭陈璐的个人能力和工作经验, 通过沁然的一面是一点问题都没有的。 路楠毫不意外地在二面名单上看见了陈璐的名字。 陶晓娟上次问过路总对这位‘故人’的对待方式, 现在就不会自作主张地做不必要的事，她只是再次确认了一遍：“二面时间是明天上午九点半到十一点，路总您上午要去一趟环保局，估计回来不会太早。但是这批应聘人员最后还需要您把把关，我是这样想的，如果上午赶不及见他们，我就让人事把二面时间拖长一点，中午带他们去附近吃个饭。” 路楠点头：“就这么办。” 所幸，这一日路楠从环保局回来，抵达公司才十点半，赶得上二面的尾巴。 人事看到路总按时回来，笑眯眯地说：“下面，有请路总给我们说几句。” 今天二面刚开始，人事就将沁然饮料做了简单的介绍，其中产品定位、企业文化还有品牌创始人即公司老板路楠等等都以ppt的形式给大家展现过了。 所以应聘者们对路楠并不陌生。 路楠走到最前方，和大家打了个招呼。 她和陈璐的眼神有短暂的交汇，然后双方都当做并不认识对方，一切依旧按照面试流程往下走。 演讲简洁是路楠一贯的风格，五六分钟后，她冲着进入二面的十几人笑笑：“……以上就是我们公司给员工提供的机会与挑战。我们沁然需要的是能够和我们一起成长的员工，在此期间，外调、出差都是不可避免的，希望各位做好心理准备。” 路楠这番话，成功让面试者们心里敲起鼓：先前人事说公司目前的业务主要集中在省内和京市，但是听路总的意思，以后还得去别的地方呢，这京市倒还好说，如果去了什么大西南大西北的，到时候才是叫苦连天——对了，刚才那张经销商分布图和未来市场布局图上有红点来着，好像现在西南那边的川省就已经有经销商了？！ 就业是双向选择的过程，最后，沁源公司的人事和大家说，请大家回去等消息，无论二面通过与否最迟明天中午之前会有电话答复。 陈璐又毫无悬念地通过了。 和她一起办入职手续的，还有八名业务。<