员工们满头问号，揪着眉头看向那像是学了三年建模，用脚做出来的简陋画面。 “宋宋老大，你确定没有放错图片？” 终于有人忍不住开口问道。 这已经不是简陋不简陋的问题了，压根就是建模功夫没到家，随便用软件糊弄两下做出来的。 看起来有种原始朴素的美。 就这种程度。 别说他们，估计刚进来的新人都能轻松上手。 “你们别看我，这就是陈总弄出来的方案。” 面对这一道道怀疑目光，老宋耸耸肩：“陈总的想法总是这么新奇古怪，你们也不用管这么多，反正只是考核内容而已，不指望能赚大钱，能盈利就行。” “所以，只要我们设计的关卡评分和热度最高，就能晋升组长？” “是的，这点我倒是可以肯定，还有其他问题吗？” 老宋扫视一圈，见没人再提问，便说道：“那行，都去做准备吧，好好把握住这次机会。” 说完就直接离开了会议室，只留下一众老员工议论纷纷。 看着荧幕上放着的游戏方案，表情既期待又纠结。 但为了这次难得的机会，他们也只能拼了。 记录好内容后就匆匆离开会议室，到外面去挑选合适的新人。 “师傅，这真是我们接下来要做的游戏？” 黎明团队内。 被召集起来的新人，全都揪着一张脸，有些犹豫的看着电脑上的设计方案和草图。 这怎么好像 跟他们在学校里学的东西，不太一样？ 若不是带他们的师傅亲口所说，他们甚至都不敢相信这是出自老板之手。 “行了让你们做就做，这个方案看起来虽然.特别了一点，但也是有它的优点的，咳咳。” 其中一名老员工干咳两声，掩饰自己心中的尴尬。 以他们现在的制作水平，和洪荒自研引擎的强大，做这种游戏简直就是大材小用。 但毕竟事关自己的将来。 也只能豁出去了。 “优点.” 新人们满头黑线，又看了看电脑。 他们实在看不出这个游戏有什么优点。 不就是一个非常简陋的橡皮人闯关游戏吗？ 而且关卡还特么是用各种方框模型堆砌成的，甚至素材到网上一搜就一大把，连他们的水平都能轻松驾驭。 用这个来做他们的入职考核。 会不会太随便了一点？ 而且据说还事关老员工们的职位晋升。 实在不明白老板是怎么想的。 正好这时。 谈完事情的老李经过旁边，凑过来看了一眼，也跟着笑出声。 “哈哈，阿光这就是你们接下来要做的游戏？别说，这怪东西看着挺别致的，就不知道能不能卖出去。” 他的笑声很大，又带着幸灾乐祸，丝毫没有身为团队领袖的样子。 谁让这几个家伙之前一直调侃他做的Only up不行。 现在风水轮流转，终于轮到这帮家伙受罪。 心里别提有多爽了。 而跟他熟识的阿光