第371章 青年干部轮岗制度（3 / 3）

，按照通知要求，全县30岁以下的青年科级干部要在不同的岗位上加以历练，只有满足一定的岗位要求才能加以提拔。

很快，整个黄江县立即就开始了新一轮的干部调整工作，在这一轮调整中，全县超过四分之一的青年干部人才进行了岗位轮换，不仅如此，还提拔了相当一批优秀的青年干部人才。

其中甚至不乏二十五六岁就被提拔为乡镇副职甚至是一把手的例子，一时间整个黄江的干部队伍都被这一次的大动作给震动了，积极性瞬间就变得高涨起来。