我们腾景的年度最佳员工可以，至少你得拿两三个主管或总监来换吧？
腾景真的缺人才吗？
对外其实是不缺的。
但对于头号玩家，那就缺了。
这公司的实力是有目共睹的。
如果可以，凌哲涛恨不得把整个头号玩家所有员工都挖过来。
但那到底不可能。
所以退而求其次。
你想想。
能在头号玩家里面爬到总监或主管位置的，那总不能是人家刻总一拍脑门就决定的职位吧？
你刻总再牛逼，你也得顾及你手下员工的想法啊。
你选出来的人得服众吧。
不然，你到时候出新游戏，员工们谁还给你出谋划策，去完善那一份份的神级企划啊？
“嗯……行。”刻晋思索了片刻，目光又看了看被挪到自己办公室一角摆放着的‘最佳员工计分板’，旋即点头答应了。
自己目前的确急缺一个能胜任总经理职位的人。
腾景那边派人过来，自己可以先用系统的【助手招募机制】测一下对方内心想法，排除商业间谍的可能性，就可以放心用了。
而自家的员工……
嗯……自家的员工是真不值啥钱。
也不知道腾景为啥那么稀罕。
他要就给他吧。
咱们做人没别的，主打一个真诚。
“那刻总这边可以……交换几名员工呢？”凌哲涛按捺住心中的喜悦，询问道。
他内心的预期，是两个。
挖两个主管就已经赚了。
结果谁知，刻晋下一句开口，又给了他一份惊喜。
一开始，凌哲涛还有些奇怪。
因为电话那头仿佛传出一阵窸窸窣窣的数数声。
不知道在数什么东西。
然后就听。
“1，2，3，4，5……给你五个吧。”
凌哲涛一听就愣住了。
好家伙……
员工交换怎么说也算是一件正事了，怎么从你嘴里说出来给人的感觉，就像是拿着员工名册点到谁是谁啊……
“呃……刻总，咱们这边交换过去的是年度最佳员工，份量是绝对够的，所以我们需要至少主管以上的人选……”凌哲涛不放心的强调一句。
刻晋点点头，认真道：“嗯，都是主管。”
主管还不好说吗。
我说他是主管他就是主管。
谁敢不服？
“那行！刻总果然是能成大事的人，那我就静候刻总的消息，暂且不打扰了！”凌哲涛怕言多过失，稍作几句寒暄急忙挂断了电话。
挂断电话的那一刻，他的眼中流露出了一丝锋芒。
哼！
一个架子换你公司五个核心！
这次我看你头号玩家不得手忙脚乱了？
等你们自乱阵脚之后，我们腾景再大张旗鼓的跑去抢人，开双倍薪资！
那些看不见未来的员工，自然会全部归顺于我！
臭小子，跟我这种职场老油条掰手腕，你还差得远着呢！
————
与此同时。
江林市，头号玩家，总经办。
刻晋的视线从计分板上挪开。
他刚才说有五个。
是从计分板上选了五个正字最多的。
这几名员工都曾恶意帮公司赚钱，十分的可恶。
留着只会生出祸端。