这边卫任在低头思考，那一边的秦怀仁也并不着急，主动权现在掌握在他手里，既然答应了闫铁山，那他就尽量做到最好。
但首先一点是，别让卫任死于不切实际的幻想。
像卫任这么大一点就成为觉醒者，正是天老大、我老二的年纪，这种心态是所有佣兵团都厌恶的。
你自己死了没关系，别连累其他队友呀。
所以，但凡是成熟一点的佣兵团，像卫任这种年轻的觉醒者往往不愿意要，他们缺乏经验、心高气傲、很难融入团体，如果长时间培养的话，风险太大，收益太低。
反而是一些年龄大的、拥有丰富的佣兵经验的普通人更受欢迎，虽然没有觉醒者的天赋能力导致上限低，但丰富的任务经验也是下限高的保障。
当然，还有一点不可忽视，那就是觉醒者佣兵的待遇要求，普遍比普通人佣兵的待遇要求高，佣兵团也是要计算成本的。
新人佣兵想要加入佣兵团需要佣兵经历，虽然单人佣兵的个人任务也会记录在佣兵名下，但这种经历一般的佣兵团都不会认，造假成本太低了。
所以只有相对雇佣金额较高的团队任务，才是真正判断一个佣兵能力合不合格的真正体现。
这样，一个死循环就产生了。
佣兵新人要加入佣兵团，必须有足够的佣兵团队经验；而佣兵团队经验，只能加入佣兵团进行团队任务才能获取。
不能加入佣兵团，就无法获得任何的佣兵团队经验；没有佣兵团队经验，佣兵团更不会考虑你。
这种情况被称为“新人佣兵困境”。
针对这种情况，佣兵制度的第一个重大改革就出现了，那就是佣兵团队等级体系和任务等级体系。
由此也诞生了一个新产业的蓬勃发展——佣兵培训班，这个世界还有一种叫法，叫新人佣兵团。
“新人佣兵团？”
卫任一脸茫然的看着秦怀仁，这又是他没听过的一个新的名词。
“嗯，像你这种情况的佣兵新人，基本不会有佣兵团队要，特别你还是觉醒者，你现在能指望的，就是‘新人佣兵团’了。”
“新人佣兵团是专门针对你们这群佣兵新人的，这种佣兵团一般接取的任务难度都比较低，危险性也不大，而且有专门的‘老带新’政策，十分适合新人佣兵积累团队经验。”
“那坏处是？”
“很聪明嘛，坏处也不大，就是得交钱。”
“我给他们交钱？”
“你是觉醒者倒是不用，但会有其他的限制，比如签订培训结束后的就业协议。”
。。。
卫任眼睛睁大，看着秦怀仁，这种模式他熟呀，这不就是异界版的岗前培训公司吗？要么你交一笔培训费，要么培训结束后薪资抽钱。
“怎么感觉当佣兵，还不如普通人来的轻松愉快呢？”
卫任的问题让秦怀仁哈哈大笑，只是那笑声中，卫任听出了一些其他的东西。
“小子，当真正危险来临的时候，普通人那种绝望无力的感觉，你是没有体验过，我也希望你以后不用体验。”
秦怀仁话说得轻飘飘，但话中的分量可以说是相当沉重了，让为人不由得想起了他在地球上死之前的挣扎。
他不知道他什么时候死的？血液从身体中流出，也带走了他全身的力量，他那会儿想挣扎都使不上力气，的确就和秦怀仁说的一样，绝望、无力。
。。。
“话扯远了，我也就不说什么弯弯绕了，如果你需要加入新手佣兵团，我这边倒是有一个靠谱点的。”
“当然，我也很希