“徐镇长，这里有取暖器，过来坐过来坐……”
“多谢多谢，嘿哟，冻死老子了。今年都还好吧？”
徐振涛哆嗦着扎堆到有几只轮椅的一桌，其实都熟悉，在“大桥食品”上班的残疾人工作困难问题如何解决，也是由徐振涛成立的镇政府工作小组跟进，所以于情于理，这边残疾人对徐振涛都是非常满意。
因为社会上多少都有一点歧视问题，不管是有意还是无意的，劳动能力的差距，直观地反应在创造收益的能力上，当经济地位没差距，那么除了一些明显的恶意、敌意，歧视也就没了。
在“大桥食品”上班，今年一线工人平均基本工资已经到了八百块，按照合同来说，五年后基本工资大概有一千二差个一二十块，算上奖金，还是相当不错的。
养活一家老小不成问题。
刘林春也是专门写了一篇文章在“长江农业论坛”的内部刊物上，主题就是关于残疾人群体的关爱，应当尽可能地从恢复个人生产力上着手。
只是刘林春级别太低了一些，残疾人相关事业也谈不上什么话语权，除开正常官媒之外，通常媒体渠道是很少给内容的。
所以哪怕知道不应该把情绪带入工作，刘林春多少还是有些情绪，也导致他跟“沙城食品”“大桥食品”走得比较近。
这光景徐振涛跟人攀谈的时候，他还专门拿了一杯泡好的碧螺春过来递给徐振涛。
果然，感受到张浩南诚意，又脑子没坏掉的杨兰山，犹豫被撕裂之后，头脑变得无比清晰。
横竖就是要钱，没有别的想法，徐主任贯彻着极为庸俗的理念。
“大姐现在看上去精神好好啊。”
赵飞燕也是握着她的手找了位子坐下。
“……”
“新技术的尝试，我也是一向是愿意的。再有今年的效益又非常好，几乎可以说国内单个万头养猪场的利润，比我们高的应该没几个。现在‘大桥养猪场’也成了地方名片，是拿得出手的品牌，从职业成就上来说，只要再等几年，就算地方农垦公司的老总，又能比你强到哪里去？”
陆先法天天跟工人科普罢工的几种方法，串联的几种有效通讯方式，搞得工人其实挺怕的，一直猜测是不是陆教授专门来想办法把食品厂搞黄的……
对质量好坏牛兆丰也是有眼睛的，再加上说是有高科技，那就更觉得上档次。
杨兰山派完红包之后，神情有些复杂，张浩南笑着过去拍了拍他的肩膀：“就留下来帮我，老杨，你回海陵种猪场我不敢说一定没有前途，但是在哪里做得称心，我想你也有答案的。我不是说学刘备三顾草庐，合作这么愉快，我请你留下来，不要说三次，就是三十次三百次，我也会请你留下来帮我。”
饭桌上刘林春则是发现了一点细节，刚才张浩南眼神是看到了几桌残疾人员工那里才说的话。
马上就要退休，牛兆丰也是想着尽可能在乡下响应一下徐振涛的号召，工作配合不是说退休了就拍拍屁股走人。
在团圆饭上说的好处，就是这话不仅仅是说给杨兰山听的，更是说给在桌、在场所有人听的。
再者“大桥食品”也有规定，不得浪费粮食，打了菜吃不完要上秤的，二两开始就要罚款。
所以员工基本没有不高兴的，现在稍微惆怅，也是外地户籍的职工不太方便回家过年。
如果团圆饭上张浩南不说，过完年搞不好杨兰山就要说让他准备新的养猪场负责人。
除非张浩南突然染上重病或者暴毙，否则这些管理层骨干而言，他们除了搞钱之外，完全可以开始考虑追求高层次的价值。
刘林春