心里特别惭愧。
他觉得老板怎么说他都不为过。
但是曹书杰并没有骂他，而是语重心长的说：“咱们做工作一定要考虑到前边，不能顾头不顾腚，也不能什么事头脑一热，拍屁股决定。”
“就说旅游这件事，现在是6月，你站在外边，一会儿都出汗，这时候再组织大批人出去旅游顽耍，你觉得去哪里合适？”曹书杰问。
王志峰想了想，给曹书杰说去海边比较好，凉快。
“对呀，去海边好，可你给我说就一日游和两日游的线路，员工忙生产，本来就很累，一天两天玩完回来继续干活，休息不过来呀，到时候精神恢复不好，在生产线上出了问题怪谁？”
王志峰被说的哑口无言，他都不知道该怎么去反驳老板的说法。
仔细想想，曹书杰说的没毛病，王志峰还没讲他的新方案，曹书杰又说道：“王经理，既然是组织旅游出去玩，就好好玩个痛快，别花了时间花了钱，最后办的还不行。”
“你再重新和旅行社联系，最起码搞个3天、5天的，别让人家觉得雪萌食品厂挣了钱还这么小气。”曹书杰是这样说的。
听到曹书杰说完后，王志峰心里更加惭愧，他觉得自己刚才还在怀疑老板不舍得花这个钱，更加爱不应该。
他脑子里进水了吧？
曹书杰并不知道王志峰的想法，他继续说道：“还有个事，你说到旅游，我就在想一个问题。”
“老板请讲。”王志峰并不知道曹书杰又想到哪一茬。
他在旁边认真听着，随后听曹书杰问起他们厂的宣传语录是什么。
“发扬传承，孝敬父母，万家幸福。”
“行善举，回报社会，大爱无疆。”
“高品质，高质量，发展才是硬道理。”
这种标语，王志峰已经背的滚瓜烂熟。
曹书杰听完后频频点头：“没错，你说的都对，可说起来容易，做起来难。”
他往王志峰这边凑了凑，突然说道：“王经理，我记得咱们公司从成立以来，还没有邀请过员工父母旅游吧？”
“这……”王志峰迟疑了。
雪萌食品厂确实没有邀请过员工父母去旅游。
但是这件事并不违规，不止雪萌食品厂没有邀请过员工父母一块去旅游，就是在宜陵市内，别说邀请父母了，王志峰都没听说过哪家企业邀请员工家属一块去旅游的。
“所以说嘛，这就是咱们的问题。”
曹书杰手指头在桌面上敲着，他再三重申：“咱们的标语第1句就是发扬传承，孝敬父母，可咱却没有做到知行合一。”
“我觉得这样不好。”
曹书杰想了一会儿，才说道：“王经理，你不是组织旅游吗，正好给所有员工说，公司请他们的父母去旅游。”
王志峰听完后大吃一惊。
他赶紧给曹书杰说：“老板，咱们厂的人太多了，如果所有员工的父母都请的话，人更多。”
“不好安排。”王志峰说道。
曹书杰就纳闷，反问他：“王经理，你给我说一说怎么不好啊？”
王志峰这回不知道该怎么开口了。
他想了几个原因，可是又都被自己给否了。
从根源上来说，他第一反应是觉得这么做太麻烦。
花钱也多。
碰到花钱的事儿，谁也不想担着，王志峰也不例外。
曹书杰看着王志峰犹豫的样，他说道：“王经理有什么就说什么，你再这样，我不需要一个连话都不会说的人力资源部经理。”