战队人齐，兴欣众人先是庆祝了一下，随即就立刻投入到了训练当中。
兴欣的新人成为职业选手前的第一课，当然是由几个职业级大神共同来上的。叶修是当之无愧的荣耀第一人，苏沐秋长期作为管理者，张佳乐和乔安妮则是一直活跃在粉丝面前，每个人的经验都是非常具有代表性的。在战队人到齐的这一天，四个人就分别以队长、管理者、和明星三个角度分享了自己的经验。
叶修作为队长，需要考虑的问题，和战队老板需要考虑的问题很多时候是不一样的，这也是叶修和嘉世出现矛盾最根本的原因；苏沐秋作为公会管理者的经验，给战队管理提供了一定程度上的参考；张佳乐作为明星选手，有大量的粉丝支持，在粉丝期待和自我选择方面要怎么平衡是张佳乐经常面对的问题；而乔安妮作为一直活跃在粉丝面前的主播，和张佳乐考虑得又不太一样，因为初期的乔安妮更需要去迎合粉丝的期待。但是当这些出现冲突的时候应该怎么做选择？这是四个人给新人们上的第一课，目的是让没有经验的新人们明白，自己是为了什么才成为职业选手的；当然，四个人现在作为战队的选手，通过这次经验分享也达成了某些共识。
基础训练枯燥而乏味，偏偏还需要选手百分百地全神贯注。几个新人完成的都不错，尤其底子本就很好的乔一帆，顺利完成任务后会主动地加练；莫凡在刚开始的不适应之后，也逐渐展示出了一个荣耀熟手应该有的水平；唐柔和包子是新人，严苛的训练任务进行得显然不是很顺利，但也在逐渐提升。
问题比较大的就是安文逸和罗辑了。罗辑本身都还没进入到神之领域，神之领域的挑战任务已经给他难住了，目前进行的训练任务对罗辑来说还得是初级版本，和唐柔包子等人的根本不是一个等级，要提高的地方那是多了去了。安文逸的训练任务是正式队员的版本，但对安文逸来说就相当痛苦了，很多对操作精准要求挺高的内容，他频频做不到位，他甚至开始怀疑，自己这一天是不是能把这些训练内容都做完。
有乔安妮的训练软件，基础训练方面，兴欣这边比草根战队正规了不少。但是叶修看着系统里的统计数据，却是没办法高兴起来。都是新的不能再新的新人……
按照陈果的想法，战队都有两个全明星级别的选手了，再带上乔安妮和苏沐秋，别说挑战赛，就是放在联盟也能横着走，战队何必执着于新人呢？新人的成长也并没有那么紧迫嘛。
但叶修和苏沐秋却不这么觉得，他们都是老年人了，而荣耀注定是属于年轻人的，甚至这些新人的年纪也都不小了，如果不快些成长，只能是被后来的新人拍到沙滩上，在荣耀里翻腾不出水花。而且，这些新人的胜负欲，也不允许他们跟着几个明星选手在荣耀里混日子。
荣耀不是一个人的游戏，这是叶修曾经说过的，现在，叶修又加了一句，荣耀比赛也不是五个人的比赛，每个人身上都肩负着战队的荣耀。所以，哪怕是新人，也要努力成长起来，成长到能够承担这份荣耀。
没错，是战队的荣耀，不是个人的荣耀，也不是粉丝的荣耀。就像王杰希会为了微草隐藏自己的魔术师打法，叶修、苏沐秋、乔安妮、张佳乐、还有魏琛这些已经成熟的玩家也在为了战队改变自己的习惯，这点上来说，他们甚至比新人还要艰难一些。
除了基础训练，战队还会根据个人特色制定专项训练，而这就是一个人无法完成的任务了。
于是，几个有经验的选手商讨了一下，决定还是利用荣耀最原始的方法——竞技场PK，来对几个新人进行针对性的训练。PK是最容易发现问题的方式之一，乔安妮和张佳乐两个人负责和新人PK，魏琛和叶修负责制定训练计划，苏沐秋则是负责根据选手和四人的反馈研究