监督体系、会议体系。
经过江风的了解，徐杏儿的公司的组织体系制度，并非
是徐杏儿建立的，而是由王芳之手，雇佣了一些专门的组织设计人员和机构，方才建立起来的。
说白了，就是她们请的专业人士去建立的，而并非是她们自己亲自动手规划的。
江风还专门借用她们公司已经规划好的制度和组织体系看了一下，心中也有了自己的认知。
的确，这些制度体系什么的，必须要专业人士来规划啊，单纯凭一个人的脑袋去想的话，不是不可能，但是很麻烦！
江风也意识到，原来公司的建立，最重要的是人才，有这种能够帮助公司规划设计的人才，才是最重要的。
而公司组织体系规划好了之后，接下来的，就是招聘。
招聘是重中之重。
因为公司本质上说白了是人才构成的，能够通过一些途径招揽到有用的人才，这才是最重要的。
而徐杏儿作为大家族之人，自然是有着很多自己的途径和渠道，招揽到一些真正的人才。
这些真正的人才填充了公司之中最主要的那些重要职位，而后至于普通的职工职位，大部分通过社会招聘或者说公开招聘，都能够获得。
跟着这流程走了一趟下来之后，江风
也意识到，公司的建立，最重要的是招到一些厉害的组织管理人才，这种人能够帮你把大部分的事情都给办好。
眼下，徐杏儿公司这马上就要开张了。
她将开张庆祝酒会定在这一周的周末，也就是两天之后，她也对江风发出了邀请，邀请江风到时候去往酒会上庆功。
在她看来，自己创立这公司的过程之中，江风给了不小的帮忙，毕竟这几天江风经常跑来跟她一起商量。
但是实际上江风觉得自己受之有愧，因为他清楚，自己并没有出多少力，实际上大部分的事情都是有王芳在背后出力。
自己最大的作用只不过是帮助这小妮子排解一下心理的压力罢了。
两人正在这里聊着，这时候远处走来一个男人。
“杏儿，恭喜你啊，新公司马上要开张了。”男人笑着看向徐杏儿。
那双眼神之中，充满一种毫不掩饰的欣赏之意。
“谢谢。”徐杏儿笑着点头致意。
“今天中午有时间吗，我们一起去吃个饭？”男人说道。
但是徐杏儿稍稍犹豫了一下，道：“可是我还得跟江风一起吃饭呢。”
“哦，这位又是谁？”男人看向江风。