品牌力和营业额双提升，我有达成十策，必定针针见血，施行见效！我要的也很简单，一是我要当食尚坊的首席顾问或者战略合伙人，不再是三级跑堂杂役；二是我要在食尚坊出入自由，想去哪去哪，想什么时候回来就什么时候回来；三是达成十策下的营收利润要四六分成。”
王玄策刚说完，邱月明就冷冷的说：“王示，你怕不是酒还醒啊，前两条我可以勉强答应你，但是第三条你是不是过分了，动动嘴皮子就想要走我四成利润！”
王玄策嘿嘿一笑道：“你看你，又生气！我是把你当自己人才把心里的想法都给你说了，可没藏着掖着。还有啊，不是利润的四成，是你四我六。大不了，我吃亏点，五五好了！”
“住口，你真的是白日做梦，异想天开！”邱月明愠怒道。
王玄策低声道：“异想天开谁不想啊，我还想当上ceo，迎娶白富美呢！想都不敢想，还敢说说自己是带枪的吗？”
邱月明不再理他，气鼓鼓的扭着身子不再看他。
王玄策心想，难道我真是狮子大开口要多了？新人生新命运第一单可不敢黄了，当即服软说：“当家的，我敢要就有信心能做到。谈判就是这样，我说我想要的，你觉得不合适可以还价，我们达成一致就可以。”
邱月明白了他一眼，没说话。
王玄策接着说：“我这达成十策，分别是强内核、建团队、说故事、引客流、搞创新、树文化、跨异业、再提升、找背景、开连锁！”
邱月明听王玄策这样说，虽不甚理解，但直觉告诉她王示说的有道理，也忘了再继续生气，扭回头说：“然后呢？这只是大纲吧，要怎么落实呢？”
王玄策说：“第一是强内核，就是要分析行情、剖析我们自己，列举出我们所有的优势项和劣势项，提炼出哪些是拳头产品、哪些是可以提升的、哪些是落后要去掉的，做到人无我有、人有我精。”
邱月明听的入神，点头说到：“再深入讲讲。”
王玄策说：“关于强内核，我们不能局限于食尚坊，要在整个永平郡放眼看整个餐饮行业，我们的装修布局、我们的餐饮结构、我们的酒水清单、我们的服务流程、我们的后厨标准、我们的采买流程和成本，从大局观来看，做分析做强化。就拿我感触颇深的酒水来说吧，没必要这么多品种，虽然说各花入各眼，但乱花都入也迷人眼。反倒不如酒水分成高中低三类，高档三种酒水、中档两种、低档一种，后续根据情况再做调整。”
邱月明点头说：“这个我也想过，当时只考虑了酒水品类多可以吸引更多的人，但是相应的就是品类多分摊到各种酒水的话量就少，购买酿造起来麻烦、也没法以量换价，采购成本和储藏成本居高，也没能打造出食尚坊的特色。你说，要怎么做？”
王玄策笑了笑：“这个很简单，我们自己内部根据以往的销售先选出来十种畅销酒水。把这十种酒水的标签都去掉，把明天中午的诗词会改成品酒会，让来的客人对这十种酒水进行盲品，选出自己最喜欢的六种，这样我们就可以得出最受人欢迎的酒水了。客官喜欢的，就是我们要提供的！”
邱月明沉思着点点头，示意王玄策接着说。
王玄策又喝了口盐茶水，接着给邱月明讲了如何优化菜品；如何组建团队负责各个模块，并对他们进行绩效考核；如何打造食尚坊的故事，如何讲出每道菜的故事；如何制作单页吸引客流，如何靠其他行业或官府吸引客流。
达成十策讲到第四策引客流的时候天已经黑了，邱月明虽然听得兴趣盎然，但王玄策却不愿意再说了下去。他揉揉肚子说：“当家的，你不能只让马儿跑不让马儿吃草啊！我饿了！”
邱月明点点头