不得不降价销售，要是我们跟着降价，不说会削薄我们本身就不高的利润，而且对品牌来说，轻易降价也不是一个好事。”
“我们也是在顾虑这一点，要是现在降价的话，别的不说，刚用现价买入新机的用户就会有不满情绪滋生，既然赵总你说不降价，那么我们也就不降了，不过我们考虑在营销方面再加一笔投入。”
“这件事情你们团队自己决定，只要合情合理而且营销方案设计好，报告交上来我会批的。”
给了陈晓一个答复之后，赵昀看向付龙喜，问道：“付厂长，你现在不应该是在工厂里盯产能吗，有空跑我这来，肯定是有重要的事情？”
付龙喜苦笑道：“还盯产能呢，赵总，今天工厂里出大事了。”
赵昀缓缓皱起眉头，现在蔚蓝的生产工厂是最重要的地方，万万不得有失，能让付龙喜说出这话，那么肯定是真出事了。
“慢慢说，怎么回事。”赵昀问道。
“今天上午一开工，工厂的人事科突然接到了几十封辞职
报告，而且这些辞职的工人，都是我们辛辛苦苦培养出来的老工人，在厂子里属于骨干的那种，这几十人一辞职，连带着整个工厂几百工人都有些浮躁，现在人心不安，大家都没心思工作了。”
付龙喜的话让赵昀脸色极不痛快。
工作这种东西，不管是工厂还是公司，有人走有人来是很正常的事情，但一个成熟稳定的工厂，总共就几百工人，突然有几十人一起辞职，要么就是工厂管理出了大问题，要么就是外面出了问题，反正必然是人为，不会是巧合。
“那些辞职的工人是什么理由？”赵昀问道。
“五花八门说什么理由的都有，什么老婆生孩子什么父母病了，但这些都是借口，我找了几个人脉最广的老师傅去问，结果人家根本不用打听就告诉我说是中星那边在高价挖人，他们这些老师傅，中星开口就是3倍的薪水。”
“要不是这些老工人是以前国企厂的时候就在这，对厂子有感情，加上现在厂子效益越来越好他们舍不得离开，指不准还真有人走了。”
“可即便是这样，老师傅之下的熟练骨干工人，也出现了大批的辞职潮。”