怎样虽然轻松，可产量、产品核心竞争力、利润，却始终被别人死死拿捏着，虚有其表，没有真正的研发实力。
而平果则和小咪完全相反，除了极少数零部件之外，有着完全的自研发能力，这就意味着它不会被任何供应商所掐住脖子，一切自己说了算，利润自然也都是拿的大头。
华威则是介于小咪和平果之间，有部分的自主研发能力，但并不是全
部。
在赵昀的设计中，蔚蓝最少最少也要当华威，绝对不能当小咪。
比起金融来，做实业赚钱真是难了太多。
赵昀揉着太阳穴，一脸无奈。
国内高科技行业严重匮乏萎缩，跟国外压根没得比，目前而言除了人工便宜和税收优惠这个优势之外，其他的还差得很远。
任重而道远，总要一步步来。
只能这么安慰自己的赵昀走入盛唐公司内。
“赵总回来拉。”
“赵总好。”
“赵总您好。”
听着员工们给自己打招呼，赵昀脸上的笑容也开朗不少。
“好。”
“你好。”
回到办公室，赵昀第一时间就把李诗筠叫了过来。
“礼物在车里，太多拿不过来，等会儿回家帮你搬上楼。”
见到李诗筠，赵昀压根不用她开口问，立刻就主动说道。
李诗筠果然眉开眼笑起来。
“哼哼，算你没把我忘记。”
“我就是把自己丢了，也不可能忘了你啊，我回来还想不想过好日子了。”
赵昀话刚说完，就见到李诗筠叫秘书抱着一大堆文件堆在了自己办公桌上。
“我给你带那么多礼物，你就是这么报答我的？”
看着办公桌上堆积如小山一样的文件，赵昀嘴角直抽抽。
“这都算不错了，差不多三分之一的量我
跟陈晓都帮你处理掉了，剩下的这些”
李诗筠拍了拍文件小山，用怜悯的眼神对赵昀说：“都是要你亲自批复的。”
深深地叹了一口气，赵昀说：“帮我泡一杯浓茶吧，今天又要加班了。”
经营一家公司，特别是如同盛唐这样规模不小，业务数量虽然不多但是却都是大业务的公司，绝对不像小说和电视剧中描述的那样，老板天天出去装逼打脸，吃喝玩乐泡泡妞就行了的。
每一个部门每天在工作中都会遇到大大小小的事情，许多事情部门本身不能处理就只能上报，而上报到领导那边，领导过滤掉一些权限内的事情，权限之外的同样要上报。
最终如同小溪一样各个部门汇聚到赵昀这，尽管也经过了层层过滤，可总体的数量依然不少。
这还只是赵昀工作量的一部分，其他类似比较大的合作批复、项目成立与撤销、大的资金流动、主要人事变化，都是需要赵昀亲自拍板的。
最主要的是随着盛唐公司的业务扩展，赵昀已经感觉最初搭建的组织架构已经无法适应目前的工作量和环境了。
“招人。”
赵昀批了几份文件之后对李诗筠说道：“扩大招人规模，你和陈晓跟其他高管，这段时间琢磨个新的组织架构出来，优化流程简化程序。”