在x1的零部件供货比例是80，也就是说一款x1出厂，组成它的100个零件有80个是去全国各地、全球各地采购来的，这个比例明年我要求降低到60，后年要到45，逐年降低。”
赵昀的话，让研发团队和
供应链团队乃至付龙喜的脸都黑了。
“赵总，这个任务指标太高了。”
付龙喜小心翼翼地说：“要不要先降低点要求？”
“不能降。”
赵昀摇摇头，看了一眼黑着脸沉默不语的研发负责人，说道：“我知道，要完成它很困难，但这是蔚蓝想要变成一家伟大的科技公司必须要去做的事情。”
“我不会吝啬奖励，首先研发经费上调，原则上只要是合理的研发支出，没有上限，蔚蓝自己没钱了，可以到盛唐总部要，我亲自特批。”
“其次，只要完成了任务指标，那么全体给予期权奖励，我保证每个参与到了研发中做出贡献的员工，一年买一套房不是问题。”
“但是，和丰厚的奖励对等的是惩罚，完不成的，研发负责人问首责，包括但不限于降职、调薪乃至于解除聘用合同。”
敲了敲桌面，赵昀沉着脸说道：“蔚蓝也好，盛唐也罢，对于有能力有贡献的员工，我会让他的日子过得比谁都舒服，财富自由都不是事，可要是尸位素餐，不拿公司的决策当回事，那么只能换人、走人。”
重赏加重罚，赵昀已经把自己的态度表达得很鲜明。
研发负责人和付龙喜也意识到了，赵昀这是铁了心要把
研发能力提上去，跟得上的就能一起吃肉喝汤，跟不上的就只能卷铺盖走人。
特别是研发负责人，他想想自己入职蔚蓝之后，才1年的时间拿到的收入已经比自己所有的同行、同学、师兄们都高了，家里也刚换了新房子买了车，再想想赵昀许诺的期权分红，他眼珠子一红，咬牙道：“赵总，我答应了！”
“我打算回母校去，把几个能力很强的师兄都拉来，组一个攻关团队，但是我们需要钱和设备。”
赵昀欣慰地说道：“我不怕你们跟我开口伸手要钱要资源，就怕你们什么都不要，你写个报告上来，交给付龙喜。”
说完，赵昀扭头对付龙喜说：“类似这样的报告，整体考量和调研过后，没什么问题的就给批了，要是有问题就打回去让他们改，超出了你的授权金额就打到总部来交给我。”
付龙喜点头说道：“我明白了。”
“那行，这两件事情谈完了，我们开始下一个议题，主要就是讨论一下怎么把x1在最短时间内铺货整个江东省，这是蔚蓝的第一款手机，重要程度不言而喻，我的要求只有一个，那就是一炮而红，不能把小灵通累积起来的口碑在这给败坏了，大家各抒己见，都谈谈自己的想法”