林悠悠内心难免有些失落。
她一心只想帮助沈思旭，承担更多工作，但他却一次次拒绝她的好意。
林悠悠轻轻应了一声&34;哦&34;，然后转身离去，身影显得有些落寞。
此时，沈思旭惊讶地发现林悠悠的幸福感正急速下降。
&34;等等！&34;
他叫住林悠悠，表示可以给她安排工作。
奇怪的是，做完这些事后，说了这些话后，林悠悠的幸福感又回升了。
这表明幸福感并非固定不变的。
它会随时间的推移而变化。
林悠悠的幸福感在于陪伴在沈思旭身边，处理各种工作事务。
完成视频编辑后，沈思旭将任务分配给了林悠悠。
&34;你先把这些照片分类。&34;&34;做好文件夹，最后确认后再分发给每个人。&34;&34;这样可以确保一切完美。&34;沈思旭是个追求完美的人。
尤其在对待员工时，他更希望做到尽善尽美。
林悠悠深受沈思旭的影响，做事同样追求极致完美。
&34;放心，我已经接手了，我会妥善处理。&34;林悠悠确实出色地完成了这项任务。
同事们拿到照片和视频后，不断称赞老板的技术。
还有些同事将这些视频和照片制作成短视频，发布到个人社交媒体账号上。
并配文描述他们的美好假期，以及技术超群的老板拍摄的照片。
瞬间，网络上充斥着对沈思旭的赞美之词。
大多数人都惊叹于这样一个杰出的人物。
竟然在摄影领域也有如此成就。
有哪个公司的员工不渴望这样的幸福视频呢？又有哪个公司的员工不向往呢？
只是他们缺少这样的机会罢了。
网络上流传的幸福视频，甚至让记者们也为之心动。
虽然他们的工作听起来不错，但与之相比还是相形见绌。