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“张总监，你知道为什么我们公司能在短短几年内飞速发展吗？”黎渊突然露出了一丝冷笑，语气中带着几分嘲弄。
张铭睿微微一愣，直觉告诉他，这个问题背后隐藏着某种玄机。
他知道回答必须要迎合这个副总裁，暗地里赞许她。
“我想，是因为公司有着清晰的战略目标和像媛姐这样优秀的人才以及团队。”
黎渊摇了摇头，嘴角勾起一抹玩味的笑容：“不，你只说对了一半。我们公司之所以能飞速发展，是因为我们永远不缺竞争和挑战。”
‘竞争和挑战？’张铭睿心中暗自苦笑，‘这不是明摆着要逼我在火海里游泳吗？
“我希望张总你能在竞争中不会被落下。”
张铭睿心中一紧，舔了还不够，这副总裁有点喜欢阴阳别人，踩低别人抬高自己。
我，张铭睿好不容易才混了一个总监岗位，你以为我会被你吓到？
“跟紧渊姐的步伐。”
离开总经办时，张铭睿的脑海中回荡着黎渊的话。
他知道自己只有一周时间，不然就会被发现自己是个大水货。
怎么办呢？有谁能拯救一下我？
回到座位的张铭睿，把这个月的重点工作记录在笔记本上。
心里还在想怎么样才能完成的时候，他发现曾志华时不时投来窥探的目光，甚至还偷偷给他拍了张“工作照”。
刚开始的时候还很冷漠的，现在搞偷拍？
他不会是变态吧。
一想到等下还要和他聊聊招聘的时候，就不自觉打了冷颤。
张铭睿对着笔记本“绩效诊断”四个字，他脑海中突然闪过马斯克的第一性原理。
从问题的本质出发，找到最简单的解决方案。
他决定先从了解曾志华的工作难点开始，也许能从中找到一些线索。
“志华，听说你是个招聘高手，我有点小疑惑，想找你取取经。”
曾志华一愣，随即谦虚地摆了摆手：“张总，你可别拿我开玩笑了。”
张铭睿拉过一张椅子在曾志华隔壁坐下。
“我想了解一下目前招聘的进展和遇到的困难，特别是天猫运营主管和商品这两个岗位。”
曾志华显得有些意外，但很快就恢复了平静。他明白是来催进度了。
曾志华叹了口气，说：“张总，其实我也很着急。佛山毕竟是二线城市，人才资源相对有限，而且我们公司人才要求挺高的，一般公司或者同行出来的人都不要。我现在都是在看广州的候选人，但他们嫌弃位置有些远。”
“公司的知名度虽然在业内不错，但在招聘市场上竞争激烈，吸引力不够。”曾志华继续补充道。
“你是指工资么？”
“有一部分原因吧。”
正当张铭睿准备进一步探讨时，曾志华突然客气地问道：“张总监，您认识曾庆吗？”
张铭睿愣了一下，随即点头：“认识，曾庆是我ba的同学。”
曾志华脸上露出了崇拜的神情：“原来你就是传说中的大神!”