左右。
换句话说，一年就会有差不多一半的公司会倒闭。
而这些倒闭的公司，大部分的原因，除了经营不善之外。
就是资
金不足。
每个公司都会遇到麻烦的时候。
需要一笔钱快速的扭转局面。
可是往往就是差这一笔钱。
让公司彻底倒闭了。
现在这个社会，想要借钱，简直就是难上加难。
更别说公司需要的渡过难关的钱。
往往都是数以百万计的。
而苏武因为系统的原因。
不仅仅能给出外面两倍的福利。
更是不停的有资金输入。
这让他们的工作也十分的轻松。
苏武自己不怎么觉得。
但是在他手下干活的这些高管，却有着切身的感悟。
孟爰美站起来说道：
“如果不是苏总持续的资金输入。”
“很难想象，我们第三人才市场可以在短短几天的时间。”
“就招募到了一千多名员工。”
“这要是放在以前，我是想都不敢想的。”
孟爰美这话说完，其他高管也纷纷附和。
“就是，苏总的资金输入每次都十分的到位。”
“如果不是苏总的支持。”
“我们想要发展到现在。”
“几乎是不可能的。”
“还是要多谢苏总的栽培。”
众人的表态，让苏武也是为之一振。
自己平时那么懒。
没想到，今天居然被大家这么认可。
苏武很是感动。
其实仔细想想。
苏武并没有自己想的那么懒。
这段时间，他一直有空就用自己的系统能力给大家面试。
如果不是苏武对人才的把控做的十分的好。
他们各个单位的战斗力也不会这么强。
员工的属性高了。
那自然而然工作的能力也就
越强。
业绩也就越好。
所以有了今天足以和文家叫板的实力。
其实也是有自己的不少功劳的。
想清楚了这些。
苏武也没那么尴尬了。
他笑道：“能让企业发展的好，都是我应该做的。”
“好了，袁冰你继续说吧。”
袁冰点了点头，继续说道。
“今天我们把大家喊来。”
“就是为了今天的补贴活动来的。”
“就像我刚刚说的。”
“今天就是我们和人才市场联盟真枪实弹上战场的日子了。”
“补贴的规则，我大致和大家说一下。”
“每个应聘者来我们这里找工作。”
“只要成功的找到了工作。”
“那么我们就会奖励他一万元！”
“而之前我们是需要向他们收费的。”
“现在的收费完全取消了。”
“只有我们补贴，不需要求职者交钱。”
“企业也是一样。”
“之前企业来咱们这里应聘人员，也是需要给我们一笔钱的。”
“现在这笔钱也不需要企业支付。”
“我们反而给企业一笔钱。”
“大概是员工一个月的月薪。”
说