行一定的奖金鼓励！
换成通俗易懂的说法，
就是多劳多得，少劳少得！
当然，
考虑到目前方便面厂的财政状况。
即便是在杨平安以低价，
迅速倾销了方便面厂仓库之中，囤积的那些卖不出去的干面条，
赚取了不少的启动资金。
像这些资金，
一部分是被用来改造厂里的机器，而另一部分也是用来购买原料。
所以，
这项奖金政策有两种选择。
一种自然是实打实的真金白银，而另一种则是等额的物资。
毫无疑问。
这一项奖金政策推出，
也是立马让工人心中的怨气消失的一干二净。
毕竟无论何时，
工人辛辛苦苦上班，都是为了赚钱养家为主。
除非是在物质基础得到满足的时候，才会考虑到精神方面的需求！
而现在，
奖金制度一实行。
情况就变得不一样了。
表现好的工人，
每个月可以得到额外的奖金，
要是足够努力勤快的话，
加上原本的工资，
甚至抵得上从前两三个月的收入！
而那些喜欢偷奸耍滑的工人，自然是叫苦不迭。
之前他们在厂里有恃无恐的偷懒，
仗着国营厂不能随便开除工人，
顶多是把他们调到一些姥姥不疼舅舅不爱的冷门岗位，
而这些人既然决定了摆烂，自然是我行我素。
可现在，
看到厂里的其他工人，都有机会拿到奖金，
而自己等人继续这样摆烂下去的话。
不说保底工资能否拿到，
甚至时间长了，
惹来了其他工人的怨言，
别说杨平安是否将他们从厂里开除。
便是其他厂子的工人们，
也都容不下他们这样拖后腿的蛀虫！
而且，
一旦坏了名声，传出去一个好吃懒做的名头，
就算是找对象都成了问题。
谁家的姑娘，
也不愿意嫁给一个好吃懒做的懒汉啊！
在杨平安这一番胡萝卜加大棒的手段之下。
整个方便面厂的风气自然是焕然一新，
包括工人们，
一个个都变得有了干劲，眼神也有了光彩。
来到厂里，
不像之前那样迟到早退，无视厂里的各种规章制度。
而是一个个争先恐后的埋头苦干，
甚至主动要求加班！
很快，
随着厂里生产的方便面，也是逐渐堆满了仓库。
新的问题诞生了！
那就是方便面的销售，
而这年头，
可没有后世那种互联网上直播带货的销售模式。
而国内最早的电视广告，
也是在79年由上海电视台播出的参桂养荣酒，
虽说酒香不怕巷子深。
但作为一个来自于后世，饱受各种大数据精准投放广告推送的人来说。
杨平安自然深知广告的重要性。
否则为何后世的椰树集团，
为何动不动就找一些身材火爆的男男女女进行直