商，他们的加入不仅能为徐家村带来先进的生产技术和设备，还能在工厂运营中起到关键作用，他们也能自产自销，形成产业闭环。
协商之后，刘家也决定与他们携手合作。
刘家加入后，两家合作得相当顺利。刘家提供了技术和设备支持，而徐家则负责协调村民和乡镇政府的关系。
厂房的建设进展迅速，机器、材料、工位和培训师傅都一一到位，一切都已经准备就绪，只等村民们加入这个大家庭。
然而，面对这样一个新的发展机遇，村民们的反应却各不相同。一些人看到了希望，纷纷前来报名，希望能在工厂里找到一份稳定的工作；而另一些人则抱着观望的态度，甚至有些人还幻想着能够不劳而获，从工厂中白嫖好处。
为了激发村民们的积极性，刘秘书设计了一套奖励制度。工厂入职的前一百名员工可以享受两倍的工时奖励，这意味着他们能够获得更高的收入；而前五十名员工则更是福利满满，不仅有两倍工时奖励，还能分配到厂房宿舍等一系列福利。
这样的政策一经公布，立刻在村里引起了轰动。
在奖励政策的吸引下，许多村民纷纷前来报名。很快，工厂就招满了前一百名员工。然而，随着报名人数的增加，一些未能入选的村民开始心生不满。他们自诩为徐家的亲戚，认为好处应该首先照顾到自家人，怎么能便宜了外人呢？于是，他们开始四处嚷嚷，试图通过舆论压力来迫使工厂改变政策。
面对这种情况，刘秘书早有准备。他抽调了几个保安和律师前来维持秩序，并在村里招了几个本地保安，确保一旦发生纠纷能够迅速处理。同时，他还通过广播和公告等方式向村民们解释政策的公平性和合理性，希望大家能够理性对待这个问题。
经过刘秘书的努力和解释，村民们逐渐理解了这个政策的初衷和目的。他们开始意识到只有通过自己的努力和付出才能获得真正的回报，而不是靠亲戚关系或者无理取闹来争取利益。
徐爸满意的拍着刘秘书的肩：“干得漂亮，最近辛苦了老刘！给你发个红包！”
“您的支付宝到账八万八千八百八十八元！”
刘秘书擦了一下不存在的汗，干劲满满：“不辛苦，一点也不辛苦！我感觉我还能再整改十个这样的村！”