但是这一次确实把握不大。
“30份简历？”李晓峰试探的向吴臻珩报出目标。
吴臻珩看着李晓峰也不说话，就这么静静的看着。他知道这次临时调整时间，确实校招用的礼品没有制作出来，他想逼一下李晓峰，在逆境中更容易成长和有更好的创意。
“80份，你可以向我或郑组提一个需求助力达成。”吴臻珩见李晓峰没有继续往下说，直接提出了目标。
“能提高一下这次校招的预算吗？礼品明天开始前我搞定采购。”李晓峰没想到还能增加求助机会，赶紧说出自己的想法。
“不能，换一个。”吴臻珩很果断的拒绝了李晓峰的提议。
“吴助要不考虑一下晓峰的方案？”郑海在旁边替李晓峰向吴臻珩开口。
吴臻珩看看郑海并没有回答，他转过头看了一眼一直隐身在角落的杨清婉，继续开口到：“杨清婉如果你是招聘负责人，这种情况下你打算怎么办？预算是公司严卡的，这月没有额外的招聘的预算。”
杨清婉一直默默地隐藏在角落，她没想到会被吴臻珩提问。她看看吴臻珩，看看郑海，又看看李晓峰，突然有一种无助的感觉，她没有组织过，她没有经验呀。此时她特别想呐喊出来电视剧中的“臣妾做不到啊。”
“吴助，我”
“先听她说。”吴臻珩打断了李晓峰的话。
杨清婉想到自己毕业找工作时候的迷茫，突然来了灵感。
“吴助，能不能请您作为讲师？”
“展开说说，我听听”
“我们宿舍要实习的时候都很迷茫，不知道之后要做什么，或者说怎么做，对于学校外边的世界很陌生。有的愿意做会计有的是父母给选的专业，所以大家当时压力很大，对未来迷茫的压力。”
杨清婉说到一半抿嘴看了看吴臻珩，此时他一脸严肃且专注的看着她。见她停顿，眼神示意她继续。
“明天的学生也在这个阶段，如果能有一个专业的人给他们在职业上提供指导他们应该会很愿意参加。您是启辰集团的管理层，还是hr，这个title就很具有代表性、权威性和专业力。”
“新脑子就是好使，清婉干的漂亮，这个方案不错啊，你出师了。”李晓峰听完右手给杨清婉竖起了大拇指。
“方案是方案，结果是结果，再好的方案拿不到结果也是白费。”吴臻珩放下抱在胸前的胳膊，挑了挑眉。他的内心是认可杨清婉这个提议的，但是他不会表现出来，按一贯作风不但不表扬还要适当的打压一下积极性。
很多人不理解自己明明很好的提议或成绩为什么到了自己领导那里也就获得70分的及格分，很少能得到表扬和夸赞，尤其是职位比较高的领导更是如此。
杨清婉自然也不例外不理解吴臻珩的行为。不过吴臻珩这句话彻底的激发了杨清婉的斗志，她一定要用结果证明给这根大冰块看，自己的idea一定可以拿到80份简历，而且证明自己不需要检查脑袋。
“你们两个商量好具体需要我讲哪些内容，晚上发微信给我，郑海咱们走吧。”心里美滋滋的吴臻珩期望杨清婉明天能够创造一个神话，这样就能证明自己当时留下她的决定是多么的英明神武。
“清婉，你真的厉害，给你点10086个赞。需要我做什么，尽管吩咐，愿意为您效劳。”吴臻珩和郑海走了之后李晓峰继续夸杨清婉。
“都是师父教的好，没有师父我半路出家怎么能想到点子啊。”杨清婉说着拿出手机让李晓峰选一家餐厅，说是谢师宴。
“咱们今天的事情还挺多，等你考核通过结果出来再想办谢师宴也来得及。”