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第31章 新的发展(2 / 2)

过是一个没有实权的小副总之一。盛蓝科技的副总有执行副总裁、高级副总裁、普通副总裁三种,陆泽就是普通副总裁,且没有分管的业务。

不过陆泽很快就去追求蓝萍,一个年轻且事业有成的高富帅,追求中年美人,当然容易搞定了。表面上陆泽比以前更风光了,平台也更大了。

可是很快陆泽就知道,齐丽宁这样深爱着陆泽的人以后再也没有了。蓝萍对于陆泽的掌控就如同齐滕一样。相当于齐滕父母结合在一起了。

而且蓝萍这个人,更看重陆泽的能力,如果陆泽没有能力的话,蓝萍最多一个月给陆泽几十万,养活着陆泽,但是不会给他任何权力了。

所以陆泽要努力工作来体现自己的价值。这让陆泽很不舒服,齐丽宁在的时候,所有麻烦的业务全部都是齐丽宁自己处理,陆泽就是享受。

以前是难度大的业务交给其他人,容易且功劳大的业务交给陆泽。陆泽负责的都是容易且可以扩大势力的业务。比如中下层的财务跟人事业务。

当然了齐滕控制的严格,所以陆泽不可能插手重要的人事跟财务工作,有的时候还会负责一部分采购的业务。至于销售这样的的工作,都是其他人负责。

当然了,陆泽能力还是可以的,采购当然可以完成。而且这样的工作权力不小,总会存在一大堆供应商跟着你身边儿点头哈腰的,看起来很风光。

销售不同了,如果不是半垄断的大品牌,永远有竞争的。可能你就是在采购商后面点头哈腰的那一群人之一。虽然你有的时候决定了企业的生死。

但是你未必会有一大群供应商讨好你。小公司的产品,未必有什么特点,所以销售决定了能不能卖出去。同时采购一块,你毕竟是花钱的,只要要求不过分,还是有挑选范围的。

可是现在的陆泽,必须负责业务,他带来的产品,自己负责营销。公司提供了资源,陆泽自己负责这一块业务营销。其他业务他根本不能分管。

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