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第18章 公司的企业文化(2 / 4)

满足感。因为精神的空虚会让人们感到迷茫、无助甚至绝望,无法找到生命的意义和价值所在。

相反,如果一个人具备丰富的内心世界和强大的精神力量,那么他就能够在面对困难和挫折时保持乐观积极的心态,并从中汲取前行的动力;同时还能以宽容和善良的心去对待他人,建立良好的人际关系。这样的人往往更容易获得成功和幸福,并且对社会产生积极影响。

因此,我们应该注重培养自己的精神素养,通过不断学习、思考以及参与各种有意义的活动来丰富内心世界。只有当我们拥有了富足的精神财富,才能够更好地应对生活中的挑战并追求更高层次的人生目标。

有效的沟通可以促进部门 之间,部门与部门之间的联系,很多时候,大家都喜欢采用暴力的语言沟通,唯恐吵架才可以解决这个事情。在企业文化的熏陶下,希望可以让每一个员工有梦可追,有归宿感。在公司的平台上可以找到自己的绚丽舞台。平台对每个人都是公平的,能否施展自己的才华是要靠自己的努力。公司不缺乏很多年轻人都是特别的有本事,在重要岗位担职。

今天已经到 15 号了啊!康馨心里别提有多高兴了。毕竟一下子负责三条线路、三个人的工作量,那工资肯定要比之前高出不少呢!康馨对自己处理这些线路的能力还是非常有信心的。她相信凭借自己的专业知识和经验,一定能够轻松应对各种挑战,并出色地完成任务。一想到这里,她就忍不住笑出声来,仿佛看到了丰厚的奖金正在向她招手。

当看到工资短信提示的那一刻,康馨瞬间凉透了心,2800块钱。做着三个人的工作,领一个人的薪水。至此消灭了康馨所有的激情,也为这样的待遇,感到不公平。本想好好的施展自己,努力做出一番成绩,这个杨红真的可恶到了极点,一个部门负责人就因为她有权限核算工资,就可以这样为所欲为,作为领导却这样的不作为,为此是多么的可悲。连解释此时都太苍白了。辞职的念头在康馨脑海里第一次浮现出来。

这是最后一次补考了,“没有想到最后一次却没有了往日了的紧张,随便吧,顺其自然,能过就过,过不了就算了,”康馨索性抱着这样的心态去补考最后一次的考试。教练依然平和的口气给康馨许多建议,带着这种自然的心态,没有想到第一遍考试就完全过了。到了直角转弯过去的时候,依旧没有听到提示错误 ,康馨舒了一口长气,早知道这样的心态可以考过,那早点抱着这种无所谓的心态不是早就过了。其实真是一个心态问题,前几次的考试完全就是紧张了导致脑海里什么都不知道。科目二补考过了,科三;科四;也开挂的一次性就过,当拿到那个机动车驾驶证的那一刻,康馨眼泪都差点掉下来,想到种种的委屈,想到这几次补考的心酸,不过还是开心的拿着本本,这个来之不易的驾驶证如获至宝。

接下来却感到好久不曾有过的迷茫,继续待在这里,面对这样的领导,部门的老大赵阳总又不管事情,整体就关心着他自己的事情,一切事情都由杨红为所欲为,感到无望,康馨也想学着李雨,学着王慧去讨好杨红,但是天生我行我素的性格,让康馨根本就学不会这一招,大大咧咧,想说什么就说什么这是康馨最为显著的。更不可能去隐忍任何人。喜欢就是喜欢,不喜欢就是不喜欢。

这种深深的无力感,就像是被一股无形的力量紧紧地束缚住,无论怎样挣扎都无法挣脱。它让人感到沮丧和绝望,仿佛整个世界都变得灰暗无光。心中充满了无奈和失落,不知道该如何面对眼前的困境,也不知道未来会走向何方。这种感觉如同沉溺在深海中,四周一片漆黑,孤独无助。

不知道是什么原因,康馨此刻竟然离奇地想到了普洱区域的总经理。那还是几个月之前的事情了,可她却记忆犹新

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