于南六县发展的问题，近期我对南六县进行了为期两个月的调研，实地了解情况，各和县区也就行了座谈，初步拟定2017年的发展方向，以绥远为中心的南部区域，围绕推进银州、自成、绥远一体化建设，重点发展小杂粮、马铃薯、大漠蔬菜、红枣、羊肉、山地苹果、中药材等特色优势产业，推动特色农产品精深加工、中药材加工、健康食品制造等产业，打造西部农副产品加工基地。发挥临黄生态、景观与文化优势，依托重点景区及其周边城镇，支持田园综合体建设，大力发展休闲农业、康复养生、精品民宿等新业态，打造沿黄特色生态产业集群，促进南部六县生态文明与经济社会协同发展，打造秦北文化中心与银州向南发展门户。初步拟定每县给予8000万元的产业发展专项资金。”
王鸿涛点了点头，说道：“方向是对的，我支持，一定要取得实效！”
市长陆建国笑着说道：“贺书记，当初成立南部发展办公室的时候，市财政列支了每年拿出7亿元，而且北六县各县每年要拿出5500万元支持南六县的发展。这7亿，一直在账户上，随时可以支用，但是北六县的5500万元，得你自己去要。”
贺龙笑着说：“我跟他们打过招呼了，都表态等年底财政结算完毕后，一次性转过来，没有拉稀摆带的！”
这是情理之中的事情，财政充裕，又有市委、市政府的文件，没有哪个县区不长眼，为了几千万去得罪市委副书记。
从银阳调研回来的第二天，市委副书记贺龙、市委组织部长高帅来汇报年终考核工作。
王鸿涛干脆把市长陆建国、纪委书记李金亮叫了过来，让市委秘书长于江涛做记录，开个五人小组会，顺便把年终奖的事研究解决了。
人到齐后，王鸿涛开始讲话，说道：“今天把大家召集过来，开个五人小组会，研究两项工作，一是关于年终考核的问题，二是关于年终奖发放的问题。先请组织部汇报一下年终考核的初步结果吧。”
组织部长高帅把文件给每人发了一份，然后说道：“按照市委、市政府统一安排部署，组织部考核办利用20天时间，开展了2016年度目标责任考核各项工作，根据考核办法规定的程序，依次经历了准备、实施和评定三个阶段，其间共派出14个考核组，对12个县区、78个市直部门、13个中省驻榆单位、5个市属国有企业和28个产业园区分别进行了年度目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设考核。
按照考核办法的规定，考核得分由纪检、组织、统计、发改、环保等20个职能部门和考核组给出，考核办对各类考核得分和测评得分进行统计汇总，再依据综合得分排序对各被考核单位提出考核等次评定意见，确定了各单位2016年考核等次，现提请五人小组会研究，在提交常委会讨论决定。
我先汇报县区考核结果：神州县、银阳区、府州县为优秀等次，定城县、靖城县、横木县、绥远县为良好等次、剩余五县为一般等次，无不称职县区。”
王鸿涛想了想说：“我相信组织部的打分是公平、公正的，但是，是不是忽视了地域差异？优秀里面没有一个南六县，良好里南六县只有一个，一般等次的全部是南六县。诚然，北六县的经济发展更好一些，但那是老天爷赏饭吃，不是人力可以改变，但是我们得全方位考虑，这样的结果会打击南六县干部们的积极性，这不是我们考核的初衷。这是我个人看法，你们怎么看？”
市长陆建国说道：“书记的想法我赞同，考核的目的就是寻找差距，分析问题与不足，调动广大干部的积极性，为来年的工作打下坚持的基础。看了这个结果，如果我是南六县的干部，肯定会绝对不服气、不公平。说句不好听的，把北六县的书记、