抢人真是把好手，什么样的政策他都敢出台。”
刘从峰笑着说：“我们看到过不少二三线城市下场抢人的情形，这次却是一线城市下场了，人才政策上一度略显‘高冷’的沪市，也出台多轮人才新政，加入“战局”，也是对正在转变的人才流动方向再度重塑。人才总量就在那摆着，都被鸿涛‘抢’走了，他们那些一线城市拿什么发展？都是被逼急了，可在出台的政策上要面子、放不开，和长安不可同日而语，搞得有些不伦不类。”
李忆笑说：“想跻身一线城市，人口是个重要指标，我看鸿涛对长安的目标一定是一线城市，所以长安‘抢人’势在必行，对他来说是有备而来，也是势在必得！鸿涛的决心是那些被迫迎战的城市无法比拟的，所以说还是那句话：态度决定一切，细节决定成败，目标决定方向，行动成就未来。”
陈家忠说道：“长安的‘抢人’，给我们带来了一定的启示，论对人才的重视，省里不如长安市！
首先，我们要明白21世纪的确就是人才的世界，人才发展如何对于城市发展而言无疑是非常重要的。虽然之前一线城市在人才储备方面还是比较充裕的，特别是一线城市天生的吸引力可以吸引大量的人才向一线城市集聚，但是伴随着时代的发展，此消彼长之下，一线城市的人才压力也就开始越来越大，吸引人才无疑是很正常的现象。
其次，一个城市的发展不仅仅需要优质的高校毕业生，也需要大量的多种多样的人才，长安在这方面彻底放开了，可以说包罗万象，来之不拒。得失利弊暂且不说，但是短期内确实能聚集大量的人。人，才是城市最基本的单位。
第三，从长期市场发展的角度来看，一个城市未来具不具备长期发展的市场竞争力，实际上还是要看这个城市有没有长期发展的人才储备和人才优势，所以我们有充分的理由相信未来会有更多的城市开始想方设法的推出更多的政策来吸引人才，但是长安市已经走在了牵头，占得了先机，已经立于不败之地！”
4月19日，长安市委、市政府接连出台三大文件拉开“抢人”大战帷幕。
《长安市落户新政》：“三放四降”，“放开普通大中专院校、高职毕业生的落户限制、放宽设立单位集体户口条件、放宽对‘用人单位’的概念界定，降低技能人才落户条件、降低投资纳税落户条件、降低买房入户条件、降低长期在长安市区就业并具有合法固定住所人员的社保缴费年限”。
这号称是“史上最宽松户籍政策”为众多愿意来长安工作者敞开了落户“大门”！
《市关于进一步鼓励吸引高校毕业生在长安就业创业的意见》：从多渠道促进高校毕业生就业、支持高校毕业生自主创业、建立高校毕业生住房保障制度、营造公平的就业环境、健全高校毕业生就业创业工作机制五个方面出发，共计十八条真金白银的政策，招募广大毕业生来长安就业、创业！
《关于进一步加强人才工作助推长安高质量发展的实施意见》：聚焦全市八个方面重点工作，共计15条优惠政策，进一步加强人才工作助推长安高质量发展，实施更加积极、开放、有效的人才政策，努力将长安建成各类人才荟萃、发展空间广阔、生态一流的创新策源地、产业融合地、人才首选地。
三大政策的出台，结合目前长安的火爆发展热潮，尤其是三大万亿产业链，吸引了众多学子和企业的目光，长安迅速成为投资的热土和大学生们关注的焦点。
而且长安的医疗、教育、科技、人文、房价等方面优势巨大，未来两年能创造数十万计的就业岗位，短短的一周内，长安市各派出所就收到了12万人的落户申请。
长安市公安局在局长徐中正的亲自部署下，竟然创造了12