能的让企业多提供岗位，尤其是优质的岗位。再结合我们招才引智的房补等优惠政策，想想看，如果我们把人才都吸引到长安，招商引资还困难吗？会倒逼那些大企业把研发机构和生产基地建在长安！还有，秦创园也到了展现他效能的时候了，我们要吸引更多有才华、有能力、有想法的大学生来长安创业，给他们最好的创业环境和后勤保障。这个大型招聘会噱头要足、宣传要爆，我初步给叫了个名字：百日万企＆长安有约丨大型公益招聘会。
此次招聘会，要求全部参会单位招聘岗位中，面向应届高校毕业生的岗位不少于三分之一。本次人才招聘要有以下特点：一是纯公益性，为尽量降低企业招聘成本，所有参与此次活动的企业均不收取任何费用；二是超大规模，活动在会展中心设3个展馆、上万个展位；三是时间延长，本次线下特大招会期连续一周以上，配套线上招聘会延长至两个月；四是联合实施，主办单位由市委、市政府牵头，人社局与投资合作局联合举办，入场单位由多个市级部门、行业协会、商会、产业园区和我市各县区政府共同组织参与。要举办100场以上的“百日万企高校毕业生系列招聘活动”专场招聘会，具体将结合人社部“国聘行动”计划，在高新区、经开区举办场专场招聘会，届时将把服务对象扩大到在长安高校毕业生和“外漂”青年人才，同时针对硕士博士毕业生举办中高级人才招聘会，并举办市区两级联办的‘建圈强链’专场招聘会。最后，要把‘招才引智’对象扩展到今年全国所有的大学生，把我们能给的政策一股脑全掏出来，精英人才来长安就给解决公租房，给购房补贴，把人才全部抢回来，让北上广深喝西北风去！”
胡昊笑道：“书记真是奇思妙想，不过很有操作性，想必会有奇效！我待会回去马上安排海洋市长牵头，人社局及相关单位筹备。”
“嗯，宜早不宜迟，准备工作一定要周到细致，同时‘百日万企’活动还要独具长安特色，把我们热情、风采展现给全国人民，可以采取网上直播的方式增加热度。布置工作的时候要给人社局定好时间表，我看就6月10日前后开始吧。还有，你亲自关注企业提供的岗位，尤其是那些高、尖、精的知名企业，对薪资、职位、人数进行把关，如果不满意及时协调对接，或者由我出面协调，企业必须承担他的社会责任，为长安的发展贡献自己的力量。”
“好的，书记，要求我都记下了。”
王鸿涛继续说：“还有，‘唐皇城’规划区还有二十几户钉子户，市政府启动强拆程序，加快走法律程序。这件事以前张新文负责，我看交由副市长陈杰负责吧，常务的工作你临时调整吧，我估计得空缺一段时间。咱们合计一下常务的人选吧？”
胡昊想了想说：“书记，我觉得副市长陈杰很适合，能力毋庸置疑，本来也是常委，按资历也是顺势进一步。”
“咱俩想到一块了，我看过陈杰的履历，从基层一步步干上来的，那就定他吧，我给省委推荐。空缺的常委副市长我打算让统战部长周雄接任。至于空出来的统战部长，就给‘三区合并’腾一个位置吧，消化一个区委书记。”
胡昊又问：“书记，还空缺副书记，也能消化一个区委书记。”
“嗯，市委副书记，我打算从经开区或者高新区选一个，你觉得谁合适？”
胡昊笑着说：“我觉得都行，两个开发区戏份都挺足，这几年确实发展的很迅猛，用谁都能说的过去。”
“好吧，我再考虑一下，无论用谁，你再从副市长里挑选一个经济能力强些的副市长去经开区或者高新区，至于空缺的副市长，从县区选拔一个，这样就把‘三区’的区委书记解决了。”
“书记，接下来就得考虑‘多余’的两个区长了。”