要相信我。”
看到杨伟额头上的冷汗，王鸿涛觉得起到了敲打的作用，于是扔过去一根烟，说道：“无风不起浪，不管是什么原因，总是影响肯定不好，尤其是你担任市委书记时日不短，如果有机会我还打算推荐你更进一步。自身不正，我还怎么推荐？你也别把自己摘得一干二净，如果你没有那别人的东西，起码说明你工作方式存在问题，必须引起足够的警惕，民主集中制，‘三重一大’必须公平、公正、公开。有则改之无则加勉吧，以后不要再出现这样的问题了。暂时，我还没给纪委交办，你把屁股擦干净，不要给我弄这些乱七八糟的窝心事。”
“书记，请您放心，我知道该怎么做了，一定不会让您为难！”
“嗯，最好是这样，你是我推荐的干部，出了事我也不好看，必须做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。不断提升境界、提高自身素质和本领，要练就金刚不坏之身，才能有机会更进一步！”
“书记的教诲，我会时刻谨记！贯穿到工作和生活中。”
谈完举报问题，两人又聊了会成仓的经济工作。
到了中午，杨伟无论如何都要请吃便饭，王鸿涛拗不过只能答应，叫上了叶军陪同，临时秘书也需要培养。
下午刚上班，安宁市委书记宁泽涛敲开了门，亲近中带着尊重，说道：“不知道书记召唤，有何差遣。”
王鸿涛没有啰嗦，直接把两封举报信扔了过去说：“自己先看看，你这个市委书记很优秀呀！”
宁泽涛急忙拿起举报信开始翻看，几分钟后叫屈：“书记，我冤枉！我怎么可能会卖官？完全是捕风捉影、捏造事实！”
王鸿涛说道：“那我问你，你在安宁市担任市委书记期间，在人事任命上有没有做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选出来、用起来？有没有徇私舞弊、任人唯亲？举报信上说2017年，你们是集中下放了6名副处级干部到县区任职，均为86后，而且都是安宁市的官二代之类？有没有市直二级单位的副职下放到县区当县区长？这是常规用人吗？”
宁泽涛无言以对，回想起来，这些现象确实有，虽然是无奈之举，但发生的事情无从抵赖，只能低着头诚恳的接受批评。
“腐败现象是当前全国人民所深恶痛绝、痛心疾首的,而‘用人不公’则又是腐政现象中最突出的一个领域。什么叫‘用人不公’？就是用人者公然或隐蔽地违背‘任人唯贤,德才兼备’的方针,不公正，不公道，不公平地使用干部，致使不少有才有德，忧国忧民，工作勤奋的同志被打入另册，得不到提拔重用，而另一些有才无德、有德无才甚至缺德少才的庸碌之辈却青云直上、志得意满、提拔重用。你作为老资格市委书记，这点觉悟都没有吗？没有你的点头，安宁市如此荒唐的用人情况能发生吗？还在这给我抱怨、叫屈，如果把你调整到省文联、残联，你怎么想？”
宁泽涛诚恳的接受批评：“书记，你批评的对，是我犯糊涂了，没有坚守党性原则，忽视了选人用人的民主化、公开化，回去后我马上拨乱反正，切实消除不良影响，一定给书记一定圆满的答复。但是，请书记放心，在干部调整的过程中，我没拿过任何人一分钱，请书记再给我一次机会，我一定从各方面向书记看齐，清清白白做官、踏踏实实做事，坚决落实书记的各项指示精神！”
王鸿涛觉得火候差不错了，便说：“主要领导在选人用人中公道不公道、正派不正派，一定要在实践中进行检验。自古以来，知人不易，识才更难，用好人才更是难上加难。不能凭一时一地一人的情况，更不能凭捕风捉影、道听途说