着走。”苏瑶说道。
经过与电商平台的多次谈判，双方终于达成了合作协议。借助电商平台的强大流量和推广资源，新产品的知名度进一步提高。
随着生产的逐步恢复，新产品终于能够全面上市。在上市当天，销售额节节攀升，公司的财务状况也逐渐好转。
“悦悦，我们终于挺过来了。”苏瑶看着销售数据，激动地说道。
林悦紧紧握住苏瑶的手，说道：“是啊，但我们不能满足于现状，要继续努力，把公司做大做强。”
然而，就在公司发展形势一片大好的时候，内部却出现了一些问题。一些员工因为工作量的增加和压力的增大，开始出现消极怠工的情况。
“最近员工的工作效率明显下降，很多任务都不能按时完成。”人力资源部经理向林悦和苏瑶汇报。
林悦皱了皱眉头，说道：“这不行，我们要和员工们沟通，了解他们的想法和困难。”
苏瑶点了点头，说道：“对，同时要考虑调整激励机制，提高员工的积极性。”
于是，林悦和苏瑶组织了一次全体员工大会。
“大家这段时间都很辛苦，公司的发展离不开每一位员工的付出。但我们也发现了一些问题，希望大家能够坦诚地交流。”林悦说道。
员工们纷纷提出了自己的想法和建议，林悦和苏瑶认真倾听，并当场承诺会解决大家的问题。
会后，公司调整了薪酬福利和激励机制，员工的积极性得到了极大的提高。
与此同时，竞争对手看到林悦和苏瑶的公司逐渐崛起，开始采取一些不正当的竞争手段。
“林总，苏总，我们发现竞争对手在市场上散布关于我们产品的负面谣言，影响了我们的声誉。”市场部经理说道。
林悦愤怒地说道：“他们太无耻了，我们必须采取措施反击。”
苏瑶冷静地分析道：“我们不能和他们一样采取不正当的手段，而是要通过正面的宣传和优质的产品来证明自己。”
于是，公司加大了品牌宣传的力度，同时加强了产品质量的管控。
“悦悦，我觉得我们还可以邀请一些行业专家和意见领袖来体验我们的产品，让他们为我们发声。”苏瑶说道。
林悦赞同道：“这个主意好，马上联系。”
经过一系列的努力，公司成功地化解了竞争对手的攻击，品牌形象得到了进一步的提升。
随着公司业务的不断拓展，林悦和苏瑶决定开拓海外市场。
“海外市场有着巨大的潜力，但也面临着很多挑战，比如文化差异、法律法规等。”林悦说道。
苏瑶说道：“我们可以先进行充分的市场调研，了解当地的需求和竞争情况，制定针对性的策略。”
她们组建了海外市场调研团队，深入研究目标市场。
在调研过程中，团队遇到了语言障碍和文化误解等问题。
“我们和当地的合作伙伴沟通很困难，他们的一些想法和我们不太一样。”调研团队成员说道。
林悦鼓励道：“不要着急，要尊重当地的文化和习惯，慢慢找到共同的利益点。”
苏瑶也说道：“可以聘请当地的专业人士作为顾问，帮助我们更好地理解市场。”
经过艰苦的努力，调研团队终于完成了任务，为公司制定海外市场策略提供了有力的支持。
在准备进军海外市场的过程中，公司又面临着资金紧张的问题。
“拓展海外市场需要大量的资金投入，我们的资金储备不够。”财务经理说道。
林悦和苏瑶开始寻找融资渠道