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第47章 :新的起点(1 / 3)

林悦和苏瑶的公司在海外市场逐渐站稳脚跟,业务蒸蒸日上。然而,她们并没有因此而满足,而是将目光投向了更广阔的领域。

一天,阳光透过窗户洒在林悦的办公桌上,她正专注地浏览着行业新闻。突然,一则关于新兴技术的报道引起了她的注意。这种技术具有巨大的潜力,如果应用到公司的产品中,将会带来革命性的变化。

“瑶瑶,你看这个。”林悦兴奋地把手机递给苏瑶,声音中充满了期待。

苏瑶放下手中的文件,接过手机仔细看了起来。她的眼睛逐渐睁大,眼中也闪过一丝惊喜:“这确实是个好机会,如果我们能率先掌握并运用这种技术,公司的竞争力将大大提升。”

两人的目光交汇,都从对方的眼中看到了决心。于是,她们立刻召集了公司的高层会议,讨论如何投入资源进行技术研发。

会议室内,气氛热烈而紧张。

“现在市场上熟悉这种新技术的人才很少,招聘难度很大。”人力资源经理面露难色,他推了推眼镜,看着手中的数据报告说道。

林悦皱了皱眉,思考片刻后说道:“那就提高待遇,想尽一切办法吸引人才。我们可以在各大招聘网站上发布高薪职位,同时利用社交媒体和行业论坛进行宣传。”

苏瑶补充道:“对,还可以看看能不能与高校和科研机构合作,培养我们自己的人才。我们可以设立奖学金,资助相关专业的学生,提前锁定优秀的人才资源。”

在接下来的日子里,林悦和苏瑶亲自参与面试,与每一位候选人深入交流,以确保找到真正适合的人才。

面试室里,灯光柔和。

“你对这项技术的理解和应用有什么独特的见解?”林悦认真地问道,她的目光紧紧盯着候选人,不放过任何一个细微的表情。

候选人稍作思考,开始阐述自己的观点。

“在以往的工作中,你有过类似的技术研发经验吗?”苏瑶紧接着追问,手中的笔不停地记录着。

经过一轮又一轮的筛选,终于组建了一支初步的技术研发团队。但团队成员来自不同的背景,有的来自大型企业,有的来自科研院所,有的则是刚刚毕业的新锐力量。在磨合过程中,不可避免地产生了不少分歧。

“我觉得应该采用这种方案,效率更高。”一位经验丰富的成员说道,他在白板上画出了自己的方案框架,神情自信。

“不行,这种方案风险太大,还是我的更稳妥。”另一位成员反驳道,他也走上前,在白板上指出了前一个方案可能存在的问题。

林悦和苏瑶不得不花费大量时间和精力协调团队,统一思路。

“大家先冷静一下,我们的目标是一致的,都是为了让公司的产品更出色。我们要充分讨论,取长补短。”林悦耐心地说道,她的声音柔和但坚定,试图平息大家的争论。

“没错,不要急于否定别人的想法,我们共同探讨出一个最优方案。”苏瑶也鼓励着大家,她的眼神中充满了信任和期待。

与此同时,公司的老产品在市场上出现了一些质量问题,引起了部分客户的投诉。

“林总,苏总,最近收到了不少客户对老产品的投诉,主要是质量方面的。”客服经理拿着一叠报告走进办公室,脸上满是焦虑。

林悦脸色一沉,接过报告快速翻阅起来:“立即对所有老产品进行质量检测,找出问题根源,尽快解决。同时,要对客户做好安抚工作,承诺给予满意的解决方案。”

苏瑶说道:“这也给我们提了个醒,在研发新技术的同时,不能忽视现有产品的质量把控。我们要加强质量管理体系,从源头抓起,确保每一个环节都不出

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