一系列连锁反应，从重塑国内格局到影响国际联盟结构，甚至重新定义华国与西方大国之间的战略互动。
这不仅考验着特没谱—实际上是川建国—的智慧与手腕，也将成为检验新时代外交策略成功与否的试金石。
在马赛克领导的效率部发出的一份招聘信息中，出现了几个让人眼前一亮的要求，迅速在网络上引起热议。
这份招聘广告描述了一个近乎完美的职位，但却附带了令人惊讶的工作条件，似乎是在寻找一群真正意义上的工作狂和极客。
岗位描述概览
岗位名称：超级分析师
核心职责：负责数据分析、策略制定、项目管理等多项综合职能。
工作地点：效率部总部，具体位置保密。
招聘对象：面向全国范围内招募，年龄性别不限。
关键要求
智商门槛：任何想要申请该职位的人，其智商都必须要达到 180 及以上。这可不是一般意义上的高要求，而是需要展现出远超常人、超群绝伦的智力水平。
只有这样的超高智商，才能应对复杂多变且极具挑战性的工作任务和难题，从而在这个充满竞争和创新的环境中立于不败之地。
工作强度：每周最少要投入整整 80 个小时到工作当中，这意味着几乎没有太多的个人休闲时间。如此高强度的工作安排，不仅仅是对体力的考验，更是对精神专注力和耐力的巨大挑战。它充分地证明了，只有那些真正对这份工作怀着极度热爱之情，并能够全身心投入其中的人，才有资格胜任这份工作。
薪酬福利：值得注意的是，本岗位并没有设置薪资待遇。这并非因为公司吝啬或者不重视员工的付出，相反，这里更加强调的是通过实现自我价值来获得满足感，而非依赖于物质层面的回报。在这个团队里，每个人所追求的都是将自身的能力发挥到极致，创造出超越平凡的业绩和成就。
马赛克在招聘说明中明确指出，效率部一直以来都致力于汇聚来自五湖四海的精英人才。他们希望这些优秀的个体能够凝聚在一起，共同努力去打造一个堪称极致高效的工作环境和团队氛围，以推动整个部门乃至公司向着更高更远的目标迈进。