响考核。
但是，这成了顾易深找许知麻烦的理由。
许知正想开口解释，黎青雉匆匆进来，拉着顾易深低声解释，“本来我也没做什么，不是别人的问题呀。”
她说话的时候，声音颤抖，像是怕极了顾易深发脾气。
那种像是恶毒后妈的错觉又来了，许知把日报合上，耐着性子，“按照公司规定，一方出错，负责善后的同事写日报，这些都在员工手册里。”
黎青雉脸上蹭地就红了，“对不起许知姐，我不知道出错了。”
顾易深却是冷着脸，“如果人人都是这样，能从别人的错处上捞好处，那团体何以成团体？大家都抓着别人的错处不放就好了。制度不合理就改掉，人要是不合适，也换掉。”
许知静默几秒，应了一声，“好。”
原以为事情这样就算过去了，但是下午许知就收到行政那边的通知，员工守则被全部重修了一遍，许知说的那一条，被删除了。
许知也因此在公司大群里，被点名批评了一次。
许知没看消息，只是看着新印刷的员工手册，发了一会愣。
她刚进公司的时候年纪还小，第一个岗位是一线的销售员，每天三点一线的跑。一开始他们还因为许知是顾家养女有所忌惮，时间长了，发现许知除了“顾家养女”这个身份之外，全无依仗。
就开始肆无忌惮地使唤她做一些无关紧要的事，许知一声不吭，但是也因此经常加班。
最严重的一次，是一个老员工把上千万的合同弄错，栽到许知头上，许知背了锅，熬了半个多月才让客户回心转意。
完成签约那天，顾易深连夜出了这个规则，发在大群里，才抱住了许知的功劳，她也借此一步一步，在无人帮扶的情况下走到现在这个位置。
这条规则，像是一个信念，支撑着许知对销售部的所有感情，支撑着她走到现在。
支撑她相信，顾易深至少在那一刻，是爱她的。
所以之后，顾易深不管对她怎样的冷言相向，许知却从没动过想走的念头。
现在回忆起来，当时的场景已经模糊了，许知想起来的却是她加班那半个月，拒绝了很多次顾易深的求欢。
其实那时候他是觉得她加班影响了他正常的生理需求吧。
现在这条规则触碰到了黎青雉，就被轻飘飘的删除、取代，好似本来存在的就不应该，像是她这个人一样。