眼中闪过一丝精光，“政府有相关的引才政策，包括人才补贴和住房优惠。” “我准备与政府合作，打造一个‘星联创新中心’，不仅作为我们的研发基地，也作为人才的集聚地。” “为了吸引顶尖的人才，我还计划为他们提供更好的福利待遇，包括高薪、股权激励，甚至免费的员工宿舍。” “在之前，‘星栖苑’就是个不错的例子和示范。” “员工宿舍？”方东河皱了皱眉，显然没有想到这一点。 “是的，星联心系员工。” “我们不仅仅要让他们有事业上的成就感，还要让他们在生活上无后顾之忧。” 李凡的语气坚定而温暖，“宿舍不仅仅是住宿，更是一个让人才安心生活、全身心投入工作的地方。” “而这个‘
星联创新中心’，将是我们吸引人才的核心竞争力之一。” 方东河点了点头，表示理解：“这是个很有远见的想法。” “通过提供良好的居住条件，能够让员工感受到公司的关怀，也能在一定程度上提升公司的凝聚力。” 李凡微微一笑：“对，我们不仅要做技术领先的公司，还要成为最具人性化、最具吸引力的企业。” “这样的企业文化，能够让我们在竞争激烈的行业中脱颖而出。” 接下来的几天，李凡带领团队进行了一系列的战略布局。 从人才引进、研发方向到资金使用，每一个细节都经过了精心考虑。 星联集团，借着这股政策的东风，开始快速扩张，朝着成为行业龙头的目标迈进。 然而，挑战也随之而来。 随着公司规模的扩大，李凡不仅要面对日益复杂的市场竞争，还要处理内部管理和文化建设的问题。 如何确保快速扩张下的团队协作和效率，如何平衡技术研发与市场需求，这些问题也开始摆在了李凡的面前。 星联创新中心的建设，也在紧锣密鼓地进行中。 李凡亲自选址，决定将其设立在深市南山区的核心区域，那里集中了大量的科技企业和创新资源。 他希望通过这样的位置，能够更好地与其他企业、大学和科研机构进行合作，促进资源的共享与技术的交流。 与此同时，政府的政策扶持也逐渐落实，李凡与相关部门的合作愈加紧密。 政府提供的资金支持，逐步到位，不仅加速了研发进程，也让公司有了更多的资金，去进行市场拓展。 对于李凡来说，这不仅是资金的注入，更是社会资源的整合，意味着星联集团的行业地位将会进一步巩固。 而此时，李凡的父母，也开始频繁地提起他的感情问题。 尤其是在这段时间，他们亲眼见证了儿子事业上的飞速发展，却依然没能看到他在个人生活上的任何变化。 “凡儿，什么时候给我们找个合适的媳妇？”李凡的母亲何蓉在一次电话中忍不住问道。 李凡无奈地笑了笑，“妈，等事业稳定下来，我自然会考虑的。” “稳定下来？你这事都做得差不多了，怎么还不稳定？”何蓉有些急切。 李凡摸了摸自己的额头，心里暗自叹息。 事业虽然一步步走向高峰，但情感的事...... 无论是丁玉还是其他人，他都始终无法抛开心中那个，自我设定的事业目标，始终无法把感情与事业做到平衡。 然而，在星联集团的快速发展之中，李凡的内心，却也开始悄然发生着变化。 事业虽然重要，但或许，接下来的某一天，他也需要一个温暖的家庭来支撑他前行。 而就在李凡思考这些问题时，外部世界的竞争，已经逐渐向他们逼近。 星联的成功，已经引起了行业内外的广泛关注，许多竞争者也开始加快步伐，准备迎头赶上...... ----------------- 随着政策扶持和资金的到位，李凡开始加速星联集团的战略布局。 星联创新中心的建设，也已进入关键阶段，选址和规划工作完成后，开始着手具体的基础设施建设与团队组建。 深市南山区的核心位置，科技企业云集，创新资源丰富，这为星联提供了得天