：“有些合作伙伴，其实是因为对我们不了解，才试探性地抬价。” “如果我们能通过本地化团队深入社区，直接向患者展示价值，可能会让这些所谓的‘中间商’，自然而然地失去话语权。” “这是个好建议。”李凡笑道，语气轻松了一些，“全球化的过程中，我们不仅要适应文化，更要引导文化。” 周汉祥随即补充：“不过，李总，这不仅仅是一个外部问题。”
“我们自己团队对本地文化的理解，也有很大的提升空间。有些员工在与印度合作方对接时，表现得过于直接，反而引起了不必要的对立情绪。” 江子胜点头赞同：“是的，文化差异，不只是制度层面的，更是人际沟通的差异。我们需要一套专门的文化培训机制，让团队能真正融入当地的工作环境。” 李凡思考片刻，转向乔鸣夏：“乔总，结合刚才的讨论，我需要你和hr部门，一起设计一个‘文化适应力’的项目。” “这个项目不仅要提高团队的跨文化能力，还要为本地员工，提供更多话语权和决策参与。” 乔鸣夏放下咖啡，笑了笑：“明白，李总。这不仅是业务需要，也是打造星联全球化品牌形象的关键一步。” 复盘会议结束时，李凡站在窗边，看着夜色中的孟买，感慨道：“每一场文化磨合，都是一次重新认识自己的机会。” “希望我们能让更多人看到，星联不仅是一家公司，更是连接不同文化的桥梁。” 窗外的灯火辉煌，与他眼中的坚定交相辉映，显得格外深邃。 与此同时，星联印度分部的一位本地员工阿杰，正埋头整理当天的舆情报告。 “这些医院的投诉，简直是无中生有！”阿杰不满地抱怨，“明明疫苗效果这么好，却非要编造什么副作用的谣言。” 他的同事辛迪安拍了拍他的肩膀：“阿杰，这就是我们的工作。星联的产品是好东西，但总有人为了利益不择手段。” “可是，我母亲就是因为接种了‘星生二号’，才脱离了癌症的折磨。我不能容忍这些人玷污它！”阿杰情绪激动，声音有些哽咽。 辛迪安叹了口气：“正因为如此，我们才需要更努力地工作。让更多人看到真相，才能让谣言不攻自破。” 两人沉默了一会儿，阿杰重新打起精神：“好吧，那我们加班。既然是为了让更多人受益，我愿意付出更多。” 深夜，办公室里的灯依然亮着，阿杰敲击键盘的声音，回荡在空旷的房间里。 他的桌上摆着一张发黄的照片，那是他母亲康复后，第一次露出笑容的样子。 辛迪安悄悄看了一眼，笑着问：“这张照片能给我看看吗？” 阿杰愣了一下，点点头：“这是我母亲的照片。接种疫苗前，她几乎吃不下任何东西，体重掉到了80斤。但现在，她能下地干活，还能帮我做饭。” 辛迪安仔细看了一眼，感慨道：“这就是星联工作的意义吧。也许我们每次在会议上听到的数据，只是冰冷的数字，但背后却是一个个鲜活的生命。” 阿杰笑了笑，眼神坚定：“正因为如此，我才愿意在这里付出更多。这不仅是工作，也是我对母亲的回报。” 第二天早晨，阿杰带着整理好的舆情报告进入会议室，向上级汇报：“目前关于疫苗副作用的谣言，主要集中在某些社交媒体。” “我们建议直接联系这些平台，要求删除不实内容。同时，通过患者真实案例反击负面舆论。” 上级点点头：“你的建议很好，阿杰。除此之外，我们需要加大正面宣传力度。让患者的声音成为最有力的武器。” 几天后，阿杰被调派到一线社区，直接与患者和医生沟通。 他发现，在那些偏远地区，很多人甚至连疫苗的名字都记不住，但却牢牢记得星联的标志。 “你们星联的人真的很厉害啊！要不是这个疫苗，我可能早就......”一位病人拉着阿杰的手，激动地说。 阿杰笑着安慰他：“我们的目标，就是让更多人，像您一样恢复健康。有什么需要您尽管告诉我，我们一定尽力。”