扬盯着固定缴纳，略微皱了一下眉头。
郭雪芹关心道：“老板，怎么了？”
苏扬问道：“每月自动扣除员工一定的工资金额，会不会有些太过分了？”
“大家都是这么做的！”郭雪芹小声说道，“如果不这样，估计收不到多少钱！”
“嗯！”
苏扬点点头，这的确是一个问题！
“因为基金是覆盖全体员工的，那些不捐款的员工享受到了互助基金的福利，会不会让其他捐献的员工感觉不公平？”
听到郭雪芹的话，苏扬也不好辩驳。
会吗？
那肯定会的！
大家都是有劳动能力的，每个月都是有工资的，同事之间工资差距又不大，凭什么你平时不献爱心，碰到困难时还享受上了？
爱心互助基金的性质，有点类似保险了。
苏扬微微皱眉道：“其他的事情你继续，让我再考虑一下！”
“好的老板！”
苏扬又看向其他管理文件，比如基金的使用范围。
爱心互助基金主要用于帮助困难职工，帮助困难职工子女上学。
然后就是疾病救助，资助资助患重大疾病的困难职工。
其他用途包括维护社会治安、见义勇为的员工。
家庭经济特别困难的在职员工，患重大疾病需治疗且医疗费用较大的在职员工，遭遇突发事故或灾难的员工及家人等。
总体来说，这些条款苏扬还是比较满意的！
(本章完)