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第251章 效率(2 / 2)

吃饭,但那不是我们最主要的工作。”

“明白。”罗柔说,“有点类似于冰山一角的感觉,一般人只能看到水面上浮现出来的冰山,看不到我们在水底下做的努力。”

“是这个道理。”

罗柔问:“今天除了打名片,还有其他工作吗?”

“没了,今天就是这些。”

“那明天呢?还是继续打名片吗?”

Kevin说:“不打名片了,明天给你打list。”

“list是什么?”

“就是通讯录,跟名片差不多。”

“哦哦,Kevin,我有个问题。”

“什么问题?”

“我能给他们介绍职位吗?”罗柔说,“因为好多人都发了简历给我,他们都在问我要推荐哪个职位,我每次都不知道怎么回答,只能打哈哈。”

“不用,实习生的工作任务就是筛简历,剩下的有其他人沟通。”

“啊?”罗柔疑惑道,“那我怎么做业绩呢?”

Kevin说:“实习生是不用做业绩的,因为你们没有业绩指标,只需要完成领导每天交代的工作任务就行。”

罗柔皱了皱眉,“是只有我这种大一的实习生不需要做,还是大三大四的实习生都不需要做?”

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!“大四全职实习的要求肯定不一样,因为他们要面临转正问题,有业绩考核,你们没有。”

罗柔想了想,认真地说:“Kevin,我希望你能对我一视同仁,不要因为我是大一实习生,就对我放宽要求,我相信你当初决定把我招进来,也不是为了把我当电话机器来使用的,你肯定也希望我能做出点别的成绩来吧?”

Kevin问:“你确定想做单?”

“是的。”

Kevin说:“做单很辛苦,跟你今天这种机械式的打电话不一样,需要动很多脑子,还不一定有结果。”

“我知道,但我想试试。”

“行,我看看有什么case是你可以操作的。”

“好的,谢谢Kevin。”

Kevin铺垫了许久,终于进入了正题,“对了,你之前面试的时候说,可以链接五南春那边的资源,现在沟通得怎么样了?”

“没问题,我等下跟我同学说一声,应该很快就能签约。”

“行,不知道怎么操作的话,你问我,争取这两周就把合同敲定。”Kevin说,“马上就要过年了,企业那边事情也多,再拖就得拖到春节后了,一般节后人事会有大变动,很多人会跳槽换工作,到时候你的人脉可能会失效,那就麻烦了。”

“明白!我让他现在就拉群,尽量在明天下班之前就把这个事定下来。”

“行。”

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