用这个荣誉来肯定他们的贡献，也是一桩美事。”
意思就是不方便短时间涨级别涨职称的，就先发个奖。
另一位副职点点头：“嗯，我觉得这个主意不错，在职称、级别评定的时候，充分考虑这个荣誉的作用。”
嗯，这办法整挺好，短时间就算用不上，就当是存起来了给下次用。”
大家一听，都觉得这个主意不错，冷不丁有位同志问道：“那高振东这给几个？一个？一堆？”
领导想了一下，直接拍板：“有几个给几个，这个针对项目的，只要在项目贡献排前三，不管是谁，就能发。客观评价，实事求是嘛。”
这种扎堆儿发奖的情况在那时候，其实并不少见，各条战线上空白多，机会多，猛人多，所以也就发得多。
具体情况，可以参见全军几次英模大会上那些勋章能当防弹衣的猛人。
大家一想，这个反正是一锤子买卖，不像级别什么的需要叠加还上去了就下不来，多点就多点吧，谁叫人家厉害呢。
谁有意见，有本事你也一次性整这么多成果出来，只要你有这本事，我一样敲锣打鼓的给伱发。
于是大家最终商定，设立一个科技奖，用于奖励系统内的重大科技成就，以及在这些成就中具有突出贡献的技术人员，结合十七机部的特点，奖项起名为“烈火科技奖”。烈火炼真金嘛。
至于奖项什么时候发下去，那就有得等了，一个奖项规则的制定、筹备、评审、发奖一连串下来，还得不少时间。
而轧钢厂这边，倒是没有掀起多大波澜，因为这个事情只在少数人内部流传，只有少部分人知道情况，暗暗激动。
某化学研究所，向总又收到一封电报，这回连字带标点就六个。
“已成，速来！”
看着熟悉的发报人，和这几个言简意赅的字，向总一跳三丈高。
“小冯，小冯，买票，去京城！！”
试制尿素钢成功的高振东，给自己放了个假，第三炉第四炉的试制，都交给了京钢厂和三轧厂的同志们。
该交代的都交代了，该拿出来都拿出来了，你们是成熟的科研组了，要学会自己炼钢了。
对于高振东的行为，耐腐材料联合试制组的同志没有半分不满，都到这程度了，还要高处长镇守此处，那是我们的耻辱。
你该干嘛干嘛去。
高振东干嘛去了呢？他去信守自己的承诺去了。
娄家，娄晓娥拿着三本高振东带过来的样书，笑出两弯新月。
这是高振东的《项目管理体系出版，两人在兴画书店买书的时候，向娄晓娥做出的承诺，以后出更多的书。
娄晓娥手中的三本书扉页上，写着同样的一句话。
——“致晓娥：这是第本。高振东”
这是他们两之间的小情趣。
字都一样，只是分别变成了二、三、四。
至于哪一本排老二，哪一本排老四，其实是本糊涂账，就好像三胞胎，其实谁比谁大？都一样大。
好在书本不会像小孩，要争出个大小顺序来。
娄晓娥很满意高振东这种看起来仿佛很无趣、有些僵硬的理工男式浪漫。
只能说，有些好，得碰对人，才能散发出光芒。
娄晓娥像献宝一样，拿着书在父母面前显摆，这是我家振东新出的书！
娄母看着两人，脸上笑开了。
因为书，更因为两人。
娄父也欣慰，著书立说啊，他倒是曾经附庸风雅，自己出钱为自己出过书，可是除了送出去的，卖出去的那是基本没有。
自己家里也有一位能写书，还有人买的人了。
兴奋的娄晓娥，就想拉着高振东出去买他这几本书。
就这几本哪儿够，有没有搞错？让圈子里闺蜜看见，还以为振东的书没人看呢，就这么