颁奖流程如常进行，波澜不惊，仿佛一切都和去年没什么变化。
高振东的名字一直没有被提起，人们并不奇怪，去年前年也是这样的，如果把他放在前面发，会让大家对在他后面的所有项目都失去兴趣和关注。
这叫技术工作者里的顶流！
当人们的好奇被拉到顶点的时候，眼看一等也快颁发完了，典礼到了尾声。
这时，十七机部领导拍了拍话筒。
“接下来，是我们最后一个奖，也是最特殊的一个奖。”来了来了，这必定是高振东，但是为什么是最后一个奖而不是最后一个人？
“今年烈火科技奖特等奖，授予京城第三轧钢厂的高振东同志，获奖课题——无！”
下面“轰”的一声就炸了，特等奖？以前怎么没有这东西？
还有还有，那个无获奖课题是个什么意思？高振东一个课题都没有？开什么国际玩笑。
不过大家很快就回过味儿来。
“看来这个奖，就是为高振东量身定做的。”
“嗯，部里估计也是没办法，奖无可奖了”
“部里这个考虑倒是有道理，按照课题来表彰，会把其他同志比得好像是不值一提一样。”
“对对对，这样对其他同志来说有点不公平，和高振东比，根本没法儿比啊！”
“干脆把高振东摘出来，独一档！姜还是老的辣，部里领导厉害啊。”
“注意到没有，没有具体的课题，这个奖，就是奔着高振东这个人去的。”
“他的课题还少了？就一个高炉操作线，意义就完全不是这些单独的材料能比得上的，那是对整个十七机部的巨大提升。”
“这结果，服气！”
“……”
会场上响起了雷鸣般的掌声，同志们用最大的力气，表达着自己的情绪。
高振东也听明白了，这个“特等”，其实有点类似终身成就奖，或者说弱一点，“本年度最高综合成就奖”，不和你说课题，不和你说具体指标，要求看起来很简单，你的成果要够多！意义要够大！
数量、质量，都得是顶尖的，缺一不可！
什么叫顶尖？
顶尖的评判标准就是，但凡部里觉得能给你发几个一等奖就完事儿的，那就不够顶尖。
陈总……不对，现在是三轧厂的陈厂长了，老陈乐呵呵的在高振东边上笑道：“看来部里真是被你逼急了，哈哈哈。”
这话高振东不好接，只是嘿嘿笑了几声。
三分厂的厂长郑良枢同志也在旁边哈哈笑了起来，想着自己老领导被高振东给逼成这样了，他笑得很是有些不厚道。
“下面，请高振东同志上台领奖！”
在所有同志再次响起的热烈掌声和钦佩的目光中，高振东站起身，向领奖台走去。
炽热的灯光下，他的身形显得异常高大。
——“烈火科技奖特等奖，非常设奖项，仅在某些极为特殊的情况下颁发，颁发对象为年度内综合科技成就极高，且数量极多的科技人员。获奖者至今不过寥寥数人，颁发次数总计不到10次。获奖次数最多的，是冶金业泰斗高振东同志，其余获奖者获奖次数均为一次。”
——摘自21世纪出版的《冶金科技史。
——
“高总工，这个慢扫感光元件，20秒这个我倒是想得通，掺氧硫化锑我测试了电阻率，达到10的13次方欧姆.cm量级，的确是有这个效果，可是一个小时这个，我有点没弄明白。”
坐在高振东面前的，是刘荣国，那个从烧热电偶电极开始，就跟着他干的同办公室“小刘”。
不过现在还叫他“小刘”的，可找不出几个来了，人家已经从技术员一跃成为正式工程师，并且是特种合金和非合金特殊材料领域的顶尖技术人员。
他也不是光靠高振东喂饼，作为