相推诿，工作得不到充分落实和安排，便会反馈回到厂长那里。
谁能说他保卫工厂，提高工人安全生产素质是错误的？
谁能说他总结经验，提升一线干警打击违法犯罪的技能是错误的？
谁能说他继续学习文化知识，把所有稿费全都捐给社会是错误的？
这不是谁能不能说的问题，这是谁敢不敢说的问题。
正治思想李学武暂时解决不了，那就解决技术人才的事。
因为张国祁已经被工作组处分过一次了，总不能一样的事再处分一次吧。
再看到景副厂长撇了撇嘴角，拿着文件低头继续看的时候，李雪这才抿了抿嘴唇，走到景玉农办公桌旁轻声说道：“是……是机关里的事”。
说是配合，主要还是监控，不能让工作组再失去控制，同部门发生冲突。
即便这篇报道是人民大报上刊载的。
李学武的态度很严肃，也很认真地说道：“要把这些大学生用好了，用对了，给他们压力，也给他们动力，把心思多放在工作上”。
大学生之于每个部门都是宝贵的财富，更是部门未来发展的基石，是要着重珍惜和培养的，他这么用不能说是揠苗助长，完全就是在糟践人，不计成本的达到他的某些目的。
所以杨元松也是决定安抚这些部门的同时，同薛直夫谈了一下，请纪监部门配合工作组的调查工作。
而今早机关里的人便看见李副厂长带着秘书栗海洋重新走去了他的办公室。
所以在这里看见张国祁他一想也就明白了，干部被调查没有问题的，是要由组织找谈话的。
现在李学武的经历就代表了旧的知识学习途径通过大熔炉的改造，发生了质的改变。
这条消息太过于爆炸，比今天早上工作组门口贴的那些越来越多的大字告和堆放的越来越多的举报信都让人震惊。
绝对是作弊！
冯道宗在办公室里拿着笔也不知道该怎么给李怀德这件事定性了，气的他甩了手里的钢笔。
事已至此还说这么些个话有什么用，他能走的路都已经走绝了，不作为难道等死嘛！
他就是要借助工作组的力量给笼罩在轧钢厂上方的权利架构撕出一个口子来，要让自己能够支棱出去，接受阳光雨露。
李学武的工作情况、生活作风、优秀事迹、荣誉奖项、学术研究以及价值观等情况都被定义成了当代最具代表性的知识青年干部标兵。
而李学武则是看了他一眼，将手里的报纸放在了一边，继续看起了桌上的文件。
“不过并不着急，这些消息对工作来说只是个消遣，伱可以慢慢适应，慢慢学”
这种行为机关里的职工看不进去眼，服务处的干部和职工有意见，而上面的领导也是看不下去了。
絮絮叨叨的，李学武也只是当闲话听了，没有在意。
而在繁忙的工作中学习新知识，总结工作经验，创作了一本专业书籍被工安部门一线干警视为工作法宝。
大家伙儿在这抓耳挠腮、期待已久的结局就是这个？
功勋？劳动？还是知识。
谷维洁说了很多，也很直接，这种程度的约谈其实就已经是很严重的了。
真是太巧了，两位以前都在李怀德手下的处级干部就在这里碰面了。
这让服务处的人也觉得很委屈，领导交代下来的工作他们能有什么辙，再说他们也不愿意做这种奸细的工作，更是绝大部分人都持敷衍的态度。
李学武抱着胳膊一边看着，一边对着身边的夏中全问了一句。
科学发展离不开正治思想，更离不来高标准的技术人才。
只有当工业发展到了一定的程度了，才能去追寻奇迹的创造和不断的实验进取，提升产品的科级能力和潜能。
李学武也正在看这篇关于自己的报道，