顿了顿，又补充道：“我跟李主任提过这件事，生态工业区第一批住宅楼，是要先分给专家的。”
“嗯嗯，我明白——”
丁自贵点头认同道：“咱们厂能有今天的发展和十足的进步，就是以科学发展为生产力。”
“所以重视科学，要从关心和照顾科研力量的角度出发，谷副主任也强调了这一点。”
谷维洁是负责技术力量引援的负责人，厂里诸多专家都是通过她运作过来的。
红星厂引进专家有几个基本待遇，除了保留原技术等级和基本待遇外，也包含了家属安置。
也就是说，给房子住。
简单粗暴，专家可以把父母、配偶以及未成年、未参加工作的子女带来。
已经参加工作，本着自愿的原则进行安置。
也就是说，有工作的子女愿意跟着来，厂里一样会安置工作，不过需要考试和能力评估。
现在这两年形势有些严峻，专业技术人才和科学人才受重视程度急剧下降。
反观红星厂，已经成为了人才旋涡，专家和人才都是有同学和老师的。
通过写信和介绍，越来越多的人才涌入红星厂，形成了虹吸效应。
在这里，人才是受重视的，科学氛围是积极向上的，人身安全是有保障的。
为了让科研人才没有后顾之忧，生态工业区居民区的设计过程中，李学武特别要求工程处，要规划出一片专家楼。
平米数在100平往上，楼群要多，因为亮马河生态工业区未来的规划之一就是科技。
科技人才自然要住在这里，生活在这里，工作在这里。
丁自贵跟他讲宿舍楼的事，李学武听出了一些苗头，所以很直白地表达了自己的意思。
不要跟我讲人情，我搞人才引进，搞技术开发，也是为了红星厂。
让你给专家安排宿舍楼，也是你的工作和责任。
我李学武可没在这里面得什么好处，你跟我要什么人情债啊。
机关里讲话就是这样，不先说事，而是扯一圈，最后落在人情上。
我帮过你是吧，现在我说一个，你是不是也得帮帮我了？
见李学武这么说，丁自贵的脸色就是一僵，不过还是很快缓和了。
李学武的脾气秉性厂里人都知道，说大公无私有点绝对了，但也差不多。
这人很奇怪啊，厂里的便宜一点不占，分毫不取。
人事安排上，内举不避亲，外举不避仇。
你说他办事狠绝，不讲人情，可就是没有攻讦他的，铁刺猬一般。
不过他跟李学武提的这件事，不算私事，也不算讨他的人情违规违纪啥的。
所以李学武这么说了，他也没在意，索性把话说开了。
“咱们办公室小胡你知道吧？”
两人走到大厅了，丁自贵要上楼，李学武要过大厅去对面办公楼。
所以有话就站在这说了。
他先是开了个头，打了个酒嗝后继续说道：“雨华同志跟我提了一下，这小孩儿还不错，想要培养培养。”
李学武眉头一挑，心里好像想到了什么，不过并没有打断丁自贵的话，听他继续往下说。
“她是跟我提啊，前段时间安排小胡去小食堂帮忙，后来没做好还是怎么着。”
丁自贵试探了李学武一句，见李学武没说话，便笑了笑，继续说道：“回来后小胡也检讨了一下，知道自己工作没到位。”
“雨华的意思啊，想安排她到对外办锻炼锻炼，毕竟是咱们厂对外的窗口单位嘛。”
他看着李学武的眼睛，语气很是委婉地讲道：“这个小胡啊，主动来找我汇报了一下思想动态，表了一下决心。”
“我还不知道呢，她说她的工作好像没有得到你的认同和满意，这又是啥时候的事啊？”
“小胡？胡艳