宣布将琼州分公司员工和相关人员违规操作的8700亩榴莲、16400亩香蕉，其份额全部取消。
同时违规获得份额的人或者公司，都被取消了合作，以后也不能和海陆丰公司合作了。
除了三个企业和六个个体户，及时通过举报的方式，勉强保住自己的份额之外，其他违规获得种植份额的人和企业，都被列入黑名单。
同时这些份额被转移给雷州那边，除了东南果业之外，还有其他38名举报者或者企业，获得了这些份额。
其中作为带头作用的东南果业，获得了一个特许，那就是自产自销，只需要每公斤榴莲向海陆丰公司缴纳2块钱的专利费，每公斤香蕉缴纳1块钱的专利费，就可以自己销售。
东南果业一共拿到了1000亩榴莲和3000亩香蕉的种植额度。
其他举报者拿到的份额都是海陆丰公司的专属收购份额，不能用于自产自销。
看到这种奖励，很多人都眼红起来了。
而海陆丰公司内部的员工，也越发谨小慎微，不少有各种小心思的员工，都打消了铤而走险的想法。
毕竟现在的情况，违规操作之后，一旦被公司发现，不仅仅是员工会出事，那个违规拿到利益的合作者也会被波及到。
加上举报有奖励，不举报可能入黑名单的风险，估计绝大部分接触到这种事情的合作者，都会选择暗中举报。
…
江淼没有太关注这件事，毕竟公司有处理机制，他重点把握一下关键信息就可以了。
这几天他就专门抽空，暗中调查一下，然后将材料通过“一个朋友”的关系，移交给公司的监察部即可。
然后定下处理大方向。
其他事情就没有必要太操心了。
不过这件事，也启发了监察部那边。
5月28日。
一大早，趁着吃早饭的时间。
监察部负责人李昊然向江淼汇报处理结果，然后他提议道：
“老板！单凭内部的监察人员监督，还是存在一些漏洞，比如这一次，就是因为当地员工和地方的地头蛇勾结，让监察人员无法发现其中的问题。”
江淼放下筷子：“你有什么想法？”
“我的想法是建立一个新的办公室，专门伪装成为合作企业和合作农户、消费者之类，接触公司的各个部门，通过这种方式，看看这些部门的人会不会有违规操作。”
对于，李昊然的提议，江淼思考了一会，便加点了点头：
“可以，你去落实吧！考虑到总公司和其他分公司人多嘴杂，你们可以在羊城、魔都、津港设立培训点，彻底独立于其他部门，人员的关系背景要调查清楚，最好不要和公司其他部门的人员存在关系。”
“是，我尽快落实。”李昊然记下这些吩咐。
吃了早饭，江淼则和其他高管开了一个视频会议。
他计划加大管理层的异地轮换力度，对于中层管理人员，不再允许他们在自己家乡任职。
从今往后，地方分公司的中上层管理人员，就给两个选择，要么继续干基层工作，要么异地升职。
这也是这一次琼州榴莲份额事件中，暴露出来的重点问题之一，那就是有不少中层管理人员在当地有很多亲戚，导致他们被拉下水。
面对这种人情往来的风气，只能通过异地任职的方式来压制。
毕竟一个日常接触本地业务的中层员工，如果他是本地人，那他的亲朋好友肯定会有小心思。
如果是原则性比较好的人，自然问题不大。
但是如果是原则性比较差，同时在家里面被父母影响严重的人，他们很可能架不住父母的“苦口婆心”，就答应帮亲朋好友的“忙”。
在这一次事件之中，就有九个员工被父母和亲朋好友给拖下水。因此江淼才下定决心，要