da走了之后工作没有受到任何影响，晨会改版和年中汇报也表现得不错，以我对Sherly工作状态的了解，”他转向林遇雪，“你的时间和能力应该都能胜任，哦？”
闻竹声是申城本地人，大部分时候讲普通话，偶尔跟本地同事说两句申城话，他的普通话很标准，但常常在疑问的尾音露出吴侬软语的一面，像在哄劝人。
林遇雪不知道这把火怎么就烧到了自己这，闻竹声问得柔和笃定，由不得她说不。
“嗯。”她下意识附和，很快又反驳，“但是我……也没有经验，可能要有经验的前辈们带比较好。”
“前辈们的经验也是由第一次开始的，这个不用担心。”闻竹声老神在在，这是要板上钉钉的架势。
Lily赶紧出面阻止，“Sherly后面有年底促销，还要抓一抓今年的KPI，压力不小，下次有机会让我们没有经验的新人多上，这次先看看谁着急用人的，带一带Tim，人家海归高材生，学起来很快。”
闻竹声没说话。
此时Jack突然毛遂自荐，“那不然我来带吧，我这边有点缺人。”
闻竹声看了他一眼，想了想说：“临海大桥项目是挺大的，你忙得过来吗，忙不过来要不要给你增个人头？”
Jack是个人精，这问题纯纯是个坑。
他难得做一个大项目，就指着它升职呢，如果现在说做不过来，岂不是承认自己能力不足？
何况公司怎么可能那么好心，轻易给自己加人头？最终不过是把工作平摊到别的同事身上，既要被别人干预，还要落埋怨、分成果，简直百害无一利。
他赶紧拒绝，说自己有个实习生就够用了。
不过闻竹声这话听在林遇雪耳里，就是Neil真是一如既往地体贴下属。
于是体贴的上司更加体贴，他说，“临海大桥项目大，工作量也非常大，就不要给你增加压力了，你到时候捡现成的人用就行。我个人还是建议Sherly，你们还有其它人选或者意见吗？”
这话说的，无异于把刀架人脖子上问我吃你家肉拿你家粮你有意见吗？
纯纯权力绑架。
底下有人默不作声，有人附和老板说“没有没有”，Lily不甘心，她说，“Cici要不要带，你经验丰富。”
Cici连忙说：“我最近实在没空，不然就让Sherly带好了。”
正是因为她经验丰富，所以她不需要这一份从大老板手里抢来的经验，得不偿失。
于是闻竹声一锤定音，“那就Sherly吧，有什么要求你们提给Sherly，让她赶紧把人教会了，你们趁早用，也不耽误她后面的工作。”
他又打趣Tim，“Tim，大家都等着你拯救呢，你可要加油啊。”
Tim诚惶诚恐，不过Sherly当师傅他还是很满意的。
一群人面面相觑，心思各异，闻竹声恍若未觉。
闻竹声之前在部门会议上主动要求带林遇雪，现在又让仅仅入职半年的林她带新人，这事儿实在是让大家有些不爽。
Neil做领导一向公平公正没话说，现在怎么偏私得这么明显。
于是这事儿取代CP八卦，成为最近茶余饭后闲聊的八卦
——当然，是在林遇雪不在场的时候。
而林遇雪也后知后觉地感受到了闻竹声在会上的力排众议，她不懂他坚持要让自己上的原因，感觉像是嫌自己太清闲，又像给自己谋福利。
但她不大相信。
他们都闹成那样了，闻竹声还这么以德报怨吗？