，我看李总都会奖励他。”另外一名工人老张说道。 “是的是的。”其他工人也跟着附和着。 常永浩摆了摆手：“还得看看实施效果，不急。” 上面的事情，也是常永浩经过几天的观察和研究，发现工厂的焊接流程，存在不少浪费和效率低下的问题。 所以根据他自己的思考和实践，提出了一个简单的改进方案：通过调整电流和
焊接时间的配比，减少元件的损耗，同时提升焊接的精度。“老王，我有一个改进建议。”在一次会议上，常永浩把自己的想法展示给了老王看。 “你一个新人，虽然是大学生，但是刚来就想改变我们厂的操作流程？”老王有些不屑的下意识想到。 但是他也并非是固执，所以看到常永浩自信的态度，也决定给他一个机会。 “行，你先自己去小范围试试看，不过要是出了问题，你可得自己负责。” 常永浩微微一笑：“我保证不会让您失望。” 经过了几天的调整和实验之后，常永浩的改进方案取得了显著的成效。 工厂的生产效率提高了10%左右，同时产品的合格率也有所提升。 看到这一成果，老王也是愈加对常永浩刮目相看，当然，后续也是开始在工厂内部开始逐步推广这套新方法了。 “浩哥，你可真行啊！这下我们工厂可以完成的订单肯定会多起来了。”老刘兴奋地拍了拍常永浩的肩膀。 常永浩谦虚地笑了笑：“这只是个开始，我相信未来肯定还会有更多的机会和可能。” ----------------- 而在李凡这边，也是出现了新的系统提示： 【系统提示：恭喜宿主公司内有员工自主完成一个技术改进任务。】 【任务奖励：激活“技术创新”功能（初级）】 李凡看到这一点，觉得还是很不错的，之前系统已经技术了“技术优化”、“市场分析”、“人才管理”、“企业文化”的四个功能模块。 现在又激活了“技术创新”，他也得好好的了解下这块功能对于他现在到底有哪些帮助。 这个功能，目前主要是由5个核心子模块构成的： 1、创新能力。 系统通过内置的创新思维训练工具，会帮助李凡提升自身和团队的创新能力。 包括不限于设计思维、创新管理、市场趋势预判等。 系统也会根据行业发展趋势和技术变革，提供实时的创新灵感和解决方案。 这个模块可以起到的主要功能，还是可以让星联科技的技术研发和创新能力再上一层楼，让公司始终走在市场前沿。 并且，每当李凡完成系统任务的时候，系统也将会解锁更先进的创新工具。 比如基于ai的大数据分析、未来技术预判等各种相关功能，进一步增强公司的创新竞争力。 2、研发项目管理。 主要是帮助李凡在公司内外，都可以高效管理研发项目。 毕竟当研究项目以百、千、万，乃至更大的数字进行计量时，就会越来越难以对它们进行管理了。 而这个工具就是为了帮助解决这个而出现的。 系统会通过一些智能化的管理工具，提供从项目立项、资源配置、进度跟踪，到成果评估、实际应用等的全过程指导。 系统还会分析项目的可行性、市场前景，并提供优化建议。 李凡心想，那这样一来，就可以确保项目能够按时、按预算的去完成了，同时也可以降低研发风险，提高成果的转化率。 系统也会在后续的时间里，根据公司的发展阶段，去解锁更多的研发管理工具。 比如复杂项目的协作平台、多团队协作机制管理等，以适应公司在扩张后的多元化需求。 3、产品迭代和技术升级。 系统会根据市场反馈和公司产品的表现，提高更加实时的产品迭代建议。 而且通过数据分析和用户反馈，系统还可以提出更系统、更全面的产品改进方案，指导李凡进行技术升级或新功能开发。 当然，在具体执行过程中，肯定会遇到或这样或那样的问题，那肯定就还是需要相对应的研发人员去自己实际解决