杨清婉很不情愿的挪到了吴臻珩旁边的位置。
吴臻珩没想到看着一直不在线的杨清婉称呼转换的倒是挺快，开会前遇见打招呼是“吴助”，现在就是“吴总”。
“不一定非得叫吴总，叫别的也行。”
“吴叔？”杨清婉试探着问。
此时炸裂的人变成了吴臻珩，怎么自己就成叔了，她在员工关系岗应该看到年龄了，九岁怎么就隔了一辈儿了。
“我觉得你的情商干hrbp多少有点屈才，要不咱们俩换换。”
“不不不，我没有打算抢你职位。”杨清婉赶紧表明自己没有篡位的想法。
吴臻珩已经不想和杨清婉沟通了，他现在真的怀疑这一次是不是自己看走眼了。
“你知道hrbp与hr最大的区别是什么吗？”
杨清婉将头摇成了拨浪鼓，在吴臻珩的角度看，这头随时都会摇掉。
“hrbp需要下沉一线，深入的理解业务，跟业务同事紧密的合作并肩作战。”
说到这里，杨清婉稍稍的坐正，她开始对这个新岗位充满好奇。
“hrbp和你之前轮岗不一样，之前你在不同岗位轮转，那些岗位大多只负责一个模块的业务，而hrbp需要对人力的六个模块都非常熟悉。”
看着杨清婉闪闪发光的眼睛，吴臻珩嘴角不由的上翘。
“hrbp除了人力六个模块还需要懂得战略目标，需要懂业务规划。这个岗位是属于综合性的人才，你考虑好了，要是觉得自己不能胜任现在提出来，这么重要的岗位我不希望出现半途而废的情况。”
吴臻珩看着杨清婉的变化，知道鱼儿已经上钩，现在再加把劲就可以收网了。
“虽然我现在还不太知道hrbp如何去开展工作，但是吴总你放心，我可以胜任的。真的，真的。”杨清婉赶紧向吴臻珩表决心，怕错过这个机会。
虽然上一周在员工关系岗相对轻松的工作让她很是舒服，但是刚刚吴臻珩的话让她心中差点熄灭的火花重新燃烧。
杨清婉没有忘记她的初心。